👇 Ubisoft Deutschland klagt über Fachkräftemangel. Insbesondere erfahrenes Personal sei in Deutschland schwer zu bekommen
Insbesondere erfahrenes Personal sei in Deutschland schwer zu bekommen und müsse aus dem Ausland geholt werden. Es dürfte aber auch an den"Spezialitäten" der Spielebranche und des Standorts liegen, dass man gestandenem Personal nicht so gut beikommt.
Fachkräftemangel - das hört man in Deutschland immer weiter. Gleichzeitig steigt die Akademisierung weiter und eigentlich ist der Sommer die Zeit, in denen Ausbildungsbetriebe klagen. Doch auch Ubisoft Deutschland findet, dass es nicht genug ausgebildetes Personal gibt, um die freien Stellen zu besetzen. Dabei gilt: Das gilt nicht nur für die Verwaltung in Düsseldorf, sondern auch für die Standorte Mainz und Berlin.
"Bei den erfahrenen Leuten ist der deutsche Markt ziemlich leer gefegt", sagt Benedikt Grindel, Managing Director von Ubisoft Blue Byte, dem. Die besonders gesuchten Professionen wie Spieleprogrammierer, Technical Artists, Game-Producer sowie Game- und Level-Designer haben allerdings auch den Luxus, dass sie sich nach der meist kostspieligen Ausbildung an einer privaten Hochschule die Stellen aussuchen können. Oft sind die im Ausland, wo besser bezahlt wird.
"Die meisten Expertinnen und Experten sind bei deutschen Studios fest im Sattel oder ins Ausland abgewandert, weil es in Deutschland zu wenige Studios gibt, die an großen AAA-Produktionen arbeiten", so Grindel beim Spiegel, der auch die digitale Infrastruktur verantwortlich macht und sie als Standortnachteil bezeichnet. Zwar gibt es in Deutschland eine Förderung für Spieleentwicklung, doch auf internationalem Level kann diese sich nicht messen.
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