Viele Unternehmen sorgen sich wegen des Fachkräftemangels. Aus der Perspektive der Beschäftigten hat er aber 'viele gute Seiten', sagt DIW-Chef Fratzscher bei BR24 und verweist auf Auswahl-Möglichkeiten bei der Jobsuche und bessere Löhne.
Ökonom Fratzscher: Fachkräftemangel hat auch "viele gute Seiten"
Deswegen werden beim Tag der Deutschen Industrie in Berlin, organisiert vom Bundesverband der Deutschen Industrie , heute und morgen Themen wie Energiepreise, Cyber-Attacken, Unternehmensabgaben, Klimawandel, Billig-Konkurrenz und auch der Fachkräftemangel besprochen. Warum Letzterer auch eine Chance sein kann, erklärt Marcel Fratzscher, Präsident des Deutschen Institutes für Wirtschaftsforschung , im Gespräch mit BR24.
"Aus der Perspektive der Beschäftigten hat er viele gute Seiten. Weil Menschen heute viel leichter Arbeit finden können, in vielen Fällen sogar eine Auswahl haben", erklärt der Ökonom. "Fachkräftemangel heißt mehr Optionen für die Beschäftigten, bessere Arbeitsbedingungen, bessere Löhne", fügt er hinzu.
Immer mehr Mitarbeiter in deutschen Unternehmen fühlen sich gestresst. Sie sind mit den Führungskräften unzufrieden, und sie empfinden eine zunehmende emotionale Distanz zu ihrem Arbeitgeber. Dafür nennt Fratzscher verschiedene Gründe: "Einmal werden die Anforderungen an Beschäftigte immer höher. Man erwartet, dass man extrem flexibel ist, verschiedene Aufgaben annimmt, sehr schnell wechseln und Multitasking machen kann.
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