คอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เรื่องหนึ่งที่มักจะเห็นได้ในบริษัทต่าง ๆ
1.ฝ่ายบริหารจะมีนโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งทั้ง 3 หรือไม่ เช่น จะให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลนั่งควบแบบนี้ไปอีกกี่เดือน กี่ปี
3.การให้นั่งควบ 3 เก้าอี้อย่างนี้ บริษัทจ่ายเงินเดือนให้ 3 ตำแหน่ง หรือจ่ายให้ตำแหน่งเดียว ถ้าจ่ายให้ตำแหน่งเดียว คิดว่าเป็นธรรมและเอาเปรียบคนทำงานหรือไม่ 5.ผู้บริหารคิดว่าคนที่นั่งควบทั้ง 3 ตำแหน่ง จะทำงานได้ดีทั้ง 3 ฝ่ายจริงหรือ อย่าลืมว่าเวลาทำงานคือวันละประมาณ 8 ชั่วโมง การจัดสรรเวลาในการรับผิดชอบให้ดีทั้ง 3 ฝ่าย นี่จะเป็นอย่างไร
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
สภาพการจ้าง สิ้นสุดด้วยวิธีใดบ้าง ?คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เมื่อมีการเริ่มเข้าทำงาน ย่อมต้องมีวันสิ้นสุดการทำงาน
อ่านเพิ่มเติม »
ดอกเบี้ย-หนี้ กับดักเศรษฐกิจโลกคอลัมน์ : ชีพจรเศรษฐกิจโลก ผู้เขียน : ไพรัตน์ พงศ์พานิชย์ นักเศรษฐศาสตร์จำนวนหนึ่งตั้งข้อสังเกตว่า เศรษฐกิจโลกในยามนี้ขยายตัวแบบแปลก ๆ
อ่านเพิ่มเติม »
สร้างวัฒนธรรม “อยากรู้ (อยากเห็น)” ในองค์กรคอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันนี้อ่าน Harvard Business Review เรื่อง Curiosity Culture
อ่านเพิ่มเติม »
ลดเวลาทำงาน-ลดเงินเดือนด้วยได้ไหม ?คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์-เรื่อง https://tamrongsakk.blogspot.com เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเคยให้วิศวกรทำงานสัปดาห์ละ 6
อ่านเพิ่มเติม »
Affiliate Marketing ยุคดิจิทัลคอลัมน์ : Pawoot.com ผู้เขียน : ภาวุธ พงษ์วิทยภานุ ในยุคดิจิทัลที่เต็มไปด้วยโอกาสในการทำงานออนไลน์
อ่านเพิ่มเติม »
ถามอะไรไม่เกี่ยวกับงาน ?คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เห็นกระทู้นี้ในเว็บไซต์ดัง น่าสนใจดี
อ่านเพิ่มเติม »