รายงาน 'Future of Jobs 2025' พบว่า 92 ล้านตำแหน่งงานจะหายไปและมี 170 ล้านตำแหน่งงานใหม่เกิดขึ้น 5 ปัจจัยที่ทำให้ตลาดงานเปลี่ยนไป ได้แก่ 1. เทคโนโลยี AI หุ่นยนต์ 2. สิ่งแวดล้อม 3. เศรษฐกิจ 4. สุขภาพ 5. สังคม
ทักษะ ที่จำเป็นใน อนาคต ที่แรงงานต้องมี ได้แก่ ทักษะ AI และ Big Data คิดเชิงวิเคราะห์ คิดอย่างสร้างสรรค์ เครือข่ายและความปลอดภัยทางข้อมูล ความเป็นผู้นำ ปรับตัวไว เห็นอกเห็นใจ เข้าใจตนเอง บริหารจัดการคนเก่ง และใฝ่เรียนรู้ตลอดชีวิต การทรานฟอร์ม การศึกษา ต้องไม่สอนความรู้แต่ต้องสอนความฉลาด เพราะความรู้ล้าสมัยได้ สมองของคนไม่ได้บรรจุความรู้แต่บรรจุความฉลาด โลกของการทำงานในปัจจุบันกำลังถูกท้าทายด้วยการแทนที่ของ “ปัญญาประดิษฐ์ AI และ เทคโนโลยี ใหม่” ที่ใครหลายๆ คนกำลังหวั่นวิตก ขณะเดียวกัน
การผันผวนของเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อม และประชากร คนเกษียณอายุช้าลง รวมถึงการแบ่งแยกระหว่างเศรษฐกิจของประเทศ ค่าครองชีพที่สูงมากขึ้น ปัจัยเหล่านี้ล้วนเป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานอย่างรวดเร็ว ทำให้ทั้งคนไทยและคนทั่วโลกต้องเกิดการปรับตัว ไม่ใช่เพียงการก้าวทันแต่ต้องเป็นการก้าวนำ “The Future of Jobs 2025” งานวิจัยระดับโลกภายใต้ความร่วมมือระหว่าง “จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กับ World Economic Forum” เพื่อเสนอทักษะ แนวทาง และกลยุทธ์ในการสร้างมนุษย์แห่งอนาคต(Future Human) หรือคนพันธุ์ใหม่ สำหรับประเทศไทย รองรับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในระหว่างปี พ.ศ. 2568–2573 ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย แถลงข้อมูลรายงาน ' Future of Jobs 2025' เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2568 โดยรายงานดังกล่าวอ้างอิงจากการสำรวจ 1,000 บริษัท ครอบคลุมพนักงาน 14 ล้านคน ใน 22 อุตสาหกรรม จาก 55 ประเทศทั่วโลก 9 ทวีปทั่วโลก พบว่าเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม จะทำให้หลังจากนี้มี 92 ล้านตำแหน่งงานที่หายไป และมี 170 ล้านตำแหน่งงานใหม่ที่จะเกิดขึ้น โดยการเติบโตสุทธิของการจ้างงานคิดเป็น 7% หรือเท่ากับ 78 ล้านตำแหน่งงานทั่วโลก “5 ปัจจัยที่ทำให้ตลาดงานเปลี่ยนไปในปี 2573 ได้แก่ 1.การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี AI หุ่นยนต์ และนวัตกรรมด้านพลังงาน 67.6 คะแนน 2.การเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อม การลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศกระตุ้นความต้องการวิศวกรสิ่งแวดล้อมและพลังงานหมุนเวียน 64.9 คะแนน 3.ความผันผวนทางเศรษฐกิจ ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและการชะลอตัวทางเศรษฐกิจเป็นความท้าทายสำคัญ 52.3คะแนน
เทคโนโลยี การศึกษา ทักษะ AI Big Data ตลาดแรงงาน อนาคต โอกาส ความท้าทาย Future Of Jobs
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
KISS ปักหมุดปี 68 มุ่งสู่ Rojukiss 3.0บริษัท KISS ประกาศยุค Rojukiss 3.0 พร้อมเป้าหมายก้าวขึ้นเป็นแบรนด์อันดับ 1 ในด้านการดูแลผิวหน้าขยายตลาดต่างประเทศให้ได้ 20% และตั้งเป้ารายได้ 4,000 ล้านบาทภายในปี 2573
อ่านเพิ่มเติม »
GPSC คว้า 4 โครงการโซลาร์ฟาร์ม รวม 193 เมกะวัตต์ รับแผนเพิ่มพอร์ตพลังงานหมุนเวียนเกินกว่า 50% ของกำลังผลิตรวมในปี 2573วรวัฒน์ พิทยศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ.โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ หรือ GPSC เปิดเผยว่า GPSC ได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการ
อ่านเพิ่มเติม »
คนไทยสร้างขยะอาหารอันดับ 2 อาเซียน UNEP กำหนดลด 50% ภายในปี 2573รายงาน UNEP เผยคนไทยสร้างขยะอาหารอันดับ 2 อาเซียน สูงกว่าค่าเฉลี่ยโลก
อ่านเพิ่มเติม »
SCBX มุ่งสู่ Net Zero ลดก๊าซเรือนกระจก 90% ภายในปี 2573นายเสถียร เลี้ยววาริณ Chief Sustainability Officer SCBX กล่าวว่าการเปลี่ยนผ่านสู่ Net Zero นำโอกาสใหม่ให้ธุรกิจและสังคม SCBX ได้ประกาศเป้าหมายลดก๊าซเรือนกระจกในขอบเขต 1 และ 2 ลง 90% ภายในปี 2573 ขณะที่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขต 3 จะมุ่งเน้นประเภท 15 (การลงทุน) โดยใช้แนวทาง SBTi Sectoral Decarbonization Approach (SDA) และ Implied Temperature Rise (ITR) เพื่อกำหนดเป้าหมาย
อ่านเพิ่มเติม »
KISS ปักหมุดปี 68 มุ่งสู่ Rojukiss 3.0KISS ปักหมุดปี 68 มุ่งสู่ Rojukiss 3.0 สร้างเซอร์ไพรส์เปิดตัว “คอร์ราโด จาควินโต” CEO คนใหม่ผลงานระดับโลก มีเป้าหมายที่จะก้าวขึ้นเป็นแบรนด์อันดับ 1 ในด้านการดูแลผิวหน้าและขยายตลาดต่างประเทศให้ได้ 20% และตั้งเป้ารายได้ 4,000 ล้านบาทภายในปี 2573
อ่านเพิ่มเติม »
'GPSC' คว้า 4 โครงการพลังงานหมุนเวียนจาก กกพ. รวม 193 เมกะวัตต์'GPSC' คว้า 4 โครงการพลังงานหมุนเวียนจาก กกพ. รวม 193 เมกะวัตต์ ระบุอยู่ในกลุ่มของผู้ผลิตพลังงานพลังงานแสงอาทิตย์แบบติดตั้งบนพื้นดิน เผยมีกำหนดจ่ายไฟฟ้าเชิงพาณิชย์ ตั้งแต่ปี 2569-2573
อ่านเพิ่มเติม »