คอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com
งานหลักไม่ทำ งานประจำคือด่าบริษัท ด่าหัวหน้า ต่อว่าเพื่อนร่วมงาน เจอใครที่รู้จักก็มักจะพูดแต่เรื่องลบ ๆ ร้าย ๆ ของบริษัทบ้างล่ะ เรื่องไม่ดีของตัวบุคคลบ้างล่ะ เรื่องที่เมาท์ก็จริงบ้างเท็จบ้าง เช่น บริษัทเราขึ้นเงินเดือนน้อยจัง จ่ายโบนัสก็น้อย สวัสดิการไม่เห็นจะมีอะไรดี ที่อื่นเขายังให้มากกว่านี้อีก หัวหน้าก็ไม่ยุติธรรม คอยหาเรื่องจับผิด ฯลฯ
หนักกว่านั้น ทำตัวเป็นตัวตั้งตัวตีในการก่อหวอดชักชวนเพื่อนพนักงานที่มีทัศนคติร้าย ๆ เหมือนกันมาต่อต้าน และสร้างปัญหาอยู่ในองค์กรแบบขาประจำยิ่งเป็นคนที่มีตำแหน่งสูงขึ้นไปเท่าไหร่แล้วมีทัศนคติไม่ดีแบบนี้ ยิ่งมีปัญหาตามมามากขึ้นเรื่อย ๆ 4.หัวหน้าเชิญพนักงานที่มีปัญหามา Feedback แจ้งให้ทราบปัญหาอย่างตรงไปตรงมา โดยว่าไปตามข้อมูลทั้งหมดที่เราเตรียมไว้แล้วตามที่บอกไปข้างต้น
7.การตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรจะทำกี่ครั้ง ตรงนี้คงแล้วแต่ข้อเท็จจริงที่หน้างาน ตามลักษณะของปัญหาของลูกน้องแต่ละคน รวมถึงการตัดสินใจของหัวหน้าแต่ละคนนะครับ แต่หลักสำคัญคือคนที่เป็นหัวหน้าจะต้องกล้าตัดสินใจให้เด็ดขาดว่าจะ “ไปต่อ” หรือ “พอแค่นี้” สำหรับลูกน้องคนนี้
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
เย็นฉ่ำ ชื่นใจ “สงกรานต์ล้านนา”คอลัมน์ : SD Talk ระหว่างวันที่ 13-15 เมษายน 2567 ทุกคนจะได้พบกับมหกรรมแห่งความสนุก
อ่านเพิ่มเติม »
ระบุเงินเดือนในใบสมัครงานคอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ผมไปเห็นคำถามนี้ในเว็บไซต์แห่งหนึ่ง
อ่านเพิ่มเติม »
ปลูกผักสลัดด้วยหัวใจคอลัมน์ : SD Talk ใครจะรู้ว่าผักสลัดหนึ่งต้น จะมีความหมายกับน้อง ๆ ผู้บกพร่องทางสติปัญญา ในศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพราชานุกูล (บางพูน) จ.ปทุมธานี
อ่านเพิ่มเติม »
การปรับตัวเพื่อธุรกิจในอีก 10 ปีข้างหน้าคอลัมน์ : Pawoot.com ผู้เขียน : ภาวุธ พงษ์วิทยภานุ โลกของธุรกิจในอนาคต
อ่านเพิ่มเติม »
ลาพักร้อนก็คือวันหยุดคอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน
อ่านเพิ่มเติม »
บริหารองค์กรแบบผัว ๆ เมีย ๆคอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com หัวเรื่องนี้มาจากผู้บริหารของบริษัทแห่งหนึ่งถามผมนอกรอบใน Inhouse
อ่านเพิ่มเติม »