ค่าตอบแทน ในธุรกิจครอบครัว ออกแบบค่าตอบแทนให้เหมาะสมและยุติธรรม (ตอนที่ 1) บทความโดย นวพล วิริยะกุลกิจ เป็นหน้าที่ครอบครัวที่ออกแบบ “แพ็กเกจค่าตอบแทน” ให้เหมาะกับสมาชิกที่เข้ามาทำงาน ออกแบบยังไงให้ “อยาก” กลับมาทำงานในธุรกิจครอบครัว มากกว่า “ถูกบังคับ”!!
เป็นหน้าที่ของครอบครัวที่จะออกแบบ “แพ็กเกจค่าตอบแทน” ให้เหมาะสมกับสมาชิกที่จะเข้ามาทำงาน ออกแบบยังไงให้ดึงดูดทายาทให้ “อยาก” กลับเข้ามาทำงานในธุรกิจครอบครัว มากกว่า “ถูกบังคับ”!! ทายาทธุรกิจครอบครัวคนหนึ่งเผยถึงคำพูดของบุพการีที่กระแทกใจอย่างแรง ถ้าใครไม่เคยอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้คงไม่เข้าใจว่า เด็กคนหนึ่งที่มุ่งมั่นจะช่วยกิจการของครอบครัวอย่างเต็มที่ เพียงแต่มีแนวคิดและวิธีการทำงานที่แตกต่างกับพ่อแม่ ทำให้ต้องตกอยู่ภายใต้แรงกดดันมหาศาล บทความนี้เราจะมาพูดคุยกันถึงเรื่องการให้ “ค่าตอบแทน”...
ดังนั้น หากจะถามว่าสมาชิกคนหนึ่งจะได้รับ “ค่าตอบแทน” อะไรบ้าง ก็ต้องมาดูว่าสมาชิกคนนั้นมีบทบาทอะไรในธุรกิจครอบครัว เช่น ถ้าเป็น “ผู้ถือหุ้น” ก็ได้เงินปันผล ถ้าเป็น “กรรมการบริษัท” ก็ได้เบี้ยประชุม หรือถ้าเป็น “ผู้บริหาร” ก็จะได้เงินเดือน โบนัส สวัสดิการพนักงาน เป็นต้น ที่สำคัญครอบครัวจะต้องระมัดระวังการให้ “ค่าตอบแทน” ที่ไม่สอดคล้องกับบทบาทของสมาชิก เช่น การขึ้นเงินเดือนให้ลูกเพราะหลานกำลังจะเข้าโรงเรียน กรณีเช่นนี้ การให้ควรผ่านช่องทางอื่นมากกว่าจะให้ผ่านระบบเงินเดือนของบริษัท เช่น...
ค่าตอบแทนที่เหมาะสมในแต่ละธุรกิจ แต่ละตำแหน่งงาน ในแต่ละช่วงเวลาะไม่คงที่ มีความเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ลองสอบถามผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ในส่วนงาน HR อาจให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ได้ หลัก 3R เป็นหลักทั่วไปที่พอให้ไอเดียว่าค่าตอบแทน “ที่เป็นตัวเงิน” VS “ที่ไม่ใช่ตัวเงิน” ดังนั้น การที่จะดึงดูดให้ทายาทเข้ามาทำงานในธุรกิจครอบครัว คุณพ่อคุณแม่อาจพิจารณาให้ “ค่าตอบแทน” ในรูปแบบอื่นๆ ที่ไม่ใช่ตัวเงินควบคู่กันไปด้วย ก็จะทำให้ ได้แก่ เงินปันผล เบี้ยประชุม ค่าตอบแทนพิเศษ โบนัส เงินเดือน และสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต บำเหน็จบำนาญหลังเกษียณ เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำสำหรับพนักงาน รถประจำตำแหน่ง เป็นต้น ซึ่งค่าตอบแทนเหล่านี้นั้นให้ตามหน้าที่และบทบาทของทายาทในธุรกิจครอบครัวเป็นหลักมีหลายรูปแบบ เช่น ความยืดหยุ่นของเวลาทำงานเพื่อให้เกิดสมดุลของงานกับการใช้ชีวิต...
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
อยากเก็บ ทรัพย์ ไม่รั่วไหล ต้องใช้ 'ประตูบ้าน' สี อะไร เช็คเลย (ตอนที่ 2)หลักการว่าบ้านนี้เฮงหรือไม่เฮง รับทรัพย์หรือเสียทรัพย์ ก็อยู่ที่ภูมิในบ้าน และธาตุต่างๆ ของผู้อยู่อาศัย หลักการโดยรวม อาจจะต้องดูหลายหลัก หลายประเด็น แต่ทว่า สี ที่เป็นมงคลเหล่านี้ ย่อมปรับสมดุลในบ้านได้พอควร แม้อาจจะไม่ตรงกับการปรับธาตุของผู้อยู่อาศัย
อ่านเพิ่มเติม »
เหลียวหลัง มองอดีต ธุรกิจการเงิน-การธนาคาร-ตลาดทุนไทย แลหน้าไปในอนาคต (ตอนที่ 6)เหลียวหลัง มองอดีต ธุรกิจการเงิน-การธนาคาร-ตลาดทุนไทย แลหน้าไปในอนาคต (ตอนที่ 6) บทความโดย ศาสตราจารย์พิเศษ กิติพงศ์ อุรพีพัฒนพงศ์ หลังจากได้นำเสนอประสบการณ์ในการเรียนและการทำงานของผมไป 3 ช่วงแล้ว ฉบับนี้ขอเข้าสู่ในช่วงที่ 4 พ.ศ.2544-2553
อ่านเพิ่มเติม »
5 สุดยอดวิตามินบำรุงผิว ตอนที่ 25 สุดยอดวิตามินบำรุงผิว ตอนที่ 2 บทความโดย นายแพทย์ตนุพล วิรุฬหการุญ (หมอแอมป์) ก่อนการรับประทานวิตามิน สิ่งที่ควรคำนึงที่สุดนั้นคือ ความปลอดภัย จึงควรต้องมั่นใจก่อนว่า ปริมาณที่เราทานนั้นเหมาะสม ไม่เกิดโทษ
อ่านเพิ่มเติม »
โลกมีโอกาสถูกตรวจพบจากสิ่งมีชีวิตทรงภูมิปัญญา เพียงแค่ 14 ครั้งต่อปีโลกของเรามีโอกาสถูกตรวจพบจากสิ่งมีชีวิตทรงภูมิปัญญาเพียงแค่ 14 ครั้งต่อปี การค้นหาสิ่งมีชีวิตนอกโลก ตอนที่ 3/3 วันนี้ (25 ส.ค.65) สถาบันวิจัยดาราศาสตร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) (สดร.
อ่านเพิ่มเติม »