Herablassende Äußerungen, Zurückstufungen oder Kündigungen: Eltern müssen sich im Berufsleben einiges gefallen lassen. Das belegt nun eine Studie des Bundes.
Für Eltern sind ihre Kinder das Größte. Womit viele nicht rechnen: dass sie wegen ihres Nachwuchses an ihrem Arbeitsplatz nachteilig behandelt, degradiert oder sogar gekündigt werden. Laut einer nicht repräsentativenerleben allerdings etwa 41 Prozent der Eltern Diskriminierung im Job aufgrund ihrer Elternschaft oder der Kinderbetreuung. Für diese Studie wurden 2500 Eltern online befragt und Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen interviewt.
Vor allem die härteren Fälle von Diskriminierung landen auf dem Schreibtisch von Sandra Runge. Sie ist Anwältin für Arbeitsrecht und selbst Opfer von Elterndiskriminierung geworden. Damit sich die Bedingungen für Eltern im Arbeitsleben verbessern, ist. Dass es nun Zahlen gibt, die die systematische Benachteiligung von Eltern im Arbeitsleben beweisen, ist für sie ein Lichtblick."Ich wusste das aus meiner anwaltlichen Tätigkeit schon lange", sagt Runge.
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