Entwicklung weiter sehr langsam: Topetage deutscher DAX-Konzerne so weiblich wie nie
Erstmals sitzt EY zufolge in der Mehrheit der 160 untersuchten Firmen der DAX-Familie wenigstens eine Managerin im Vorstand. Zum Stichtag 1. Januar 2023 war in 83 Unternehmen mindestens ein Vorstandsmitglied weiblich. Allerdings dominieren in der Summe weiterhin Männer das Führungsgremium.
"Es tut sich etwas in den Vorständen, immer mehr Top-Managerinnen schaffen es in die Spitzengremien der börsennotierten Unternehmen Deutschlands", sagte EY-Experte Markus Heinen. Die Entwicklung sei aber weiter sehr langsam. "Es bleibt bei allem Positiven der Eindruck, dass der Fortschritt schneller gehen könnte und müsste. Rein rechnerisch sieht sich derzeit eine Frau sieben Männern im Vorstand gegenüber.
Zum Stichtag waren 109 der insgesamt 705 Vorstandsmitglieder der 160 Firmen weiblich - 17 mehr als ein Jahr zuvor. Der Frauenanteil stieg um 2,3 Prozentpunkte auf 15,5 Prozent. Es war der höchste Stand seit der ersten Auswertung im Sommer 2013. An die Spitze des Vorstandes schaffen es bislang aber nur wenige Frauen. Von 160 Topposten sind neun von Managerinnen besetzt.
Die gemeinnützige Allbright-Stiftung sieht inzwischen wachsende Konkurrenz um Topmanagerinnen. "Mehr denn je geht es jetzt darum, sich neu und besser aufzustellen und sich dafür die besten Köpfe zu sichern - auch und gerade die weiblichen", mahnten Stiftungs-Geschäftsführer Wiebke Ankersen und Christian Berg unlängst. Den DAX-Unternehmen sei das zuletzt am besten gelungen.
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