Kluge Tipps von Jan-Lütje Thoden zum recruiting
Unternehmen
Die"Besten" sind die Leute, die ab Tag 1 in der Company sichtbaren Impact bringen und mit ihrem Drive das Unternehmen voranbringen möchten. Abschlüsse können ein Indiz sein, aber auch Hobbys, für die es viel Ehrgeiz und sichtbares Durchhaltevermögen braucht, Ehrenämter und Beförderungen in einem Unternehmen.
Hierfür eignet sich ein starker Auftritt auf sozialen Netzwerken wie Linkedin, bei der jungen Zielgruppe aber auch Instagram oder Tiktok, wo aus dem Berufsalltag berichtet werden kann. Außerdem ist es sinnvoll, ein gutes Netzwerk aufzubauen, digital via Linkedin, aber auch analog auf Messen oder Netzwerkveranstaltungen.
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