Fachkräfte im IT-Sektor, in der Pflege und im Handwerk sind knapp in Deutschland. Recruiter werben deshalb Mitarbeitende aus dem Ausland an und vermitteln sie an deutsche Firmen. Für das Geschäft bekommen sie teils viel Geld. Wie läuft ihr Job ab?
Sein Job: Ausländische Fachkräfte rekrutieren. Eike Klinger wirbt Menschen aus Osteuropa für den deutschen Arbeitsmarkt an. Der 29-Jährige arbeitet als Abteilungsleiter bei dem Personaldienstleister Humanus in Nördlingen – und verdient monatlich rund 10.600 Euro brutto. Ein hohes Gehalt für einen Service, der für viele deutsche Betriebe immer wichtiger wird.
Daher bleibt die Zuwanderung ein wichtiger Bestandteil der Lösung, auf den besonders die Bundesregierung setzt. Um die Lücken auf dem Arbeitsmarkt langfristig zu schließen, müssten laut Experten jedes Jahr rund 400.000 Menschen nach Deutschland kommen und bleiben. Hier kommen die Recruiter ins Spiel.Recruiter Eike Klinger vermittelt ausländische Fachkräfte an Industrie- und Handwerksbetriebe.
Der Personalservice kümmert sich nach eigenen Angaben auch um Sprachkurse für Zuwanderer und stellt eine faire Bezahlung sicher. Teilweise würden die ausländischen Fachkräfte 2.500 bis 3.000 Euro netto verdienen, sagt Recruiter Eike Klinger, viel mehr als in der Heimat. Nach 18 Monaten sollen die Fachkräfte bestenfalls im Wunschbetrieb übernommen werden. Dann wäre das Anstellungsverhältnis bei dem Personalservice vorbei.
Seriöse Zeitarbeitsfirmen erkennt man unter anderem an der Lizenz, die sie von der Bundesagentur für Arbeit haben, die ihnen die Erlaubnis zur Arbeitnehmer-Überlassung erteilt oder auch an ihrer Organisation in Verbänden, wie zum Beispiel dem
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