Arbeitskräfte sind so knapp wie nie. Der Personalmangel zieht sich durch alle Branchen. ZDFheute erklärt vier Gründe dafür.
rund dreißig Mitarbeiter, sind es jetzt gerade mal zehn. Alles habe er versucht, um neue Mitarbeiter zu finden. Arbeitsamt, Anzeigen, in Berufsschulen habe er Vorträge gehalten, vergeblich.Eine Frage, die sich auch Josefa Schreindl stellt. Die 32-Jährige ist Juniorchefin eines Lebensmittelladens im oberbayerischen Schaftlach. Seit hundert Jahren existiert das Geschäft, sie führt es in vierter Generation.
In allen Branchen fehlt es an Nachwuchs. Selten gab es so viele unbesetzte Stellen und so wenig Arbeitssuchende. Viele wollen bessere Aufstiegschancen und nicht in die typischen Lehrlingsberufe.Seit Monaten sucht sie Ersatz für Mitarbeiterinnen, die in Rente gingen. Doch es hagelt nur Absagen. Keiner wolle am Wochenende arbeiten. Überall, so Stammkundin Eva Gassl, das Gleiche: "Im Cafe, beim Metzger oder auch beim Friseur, alle suchen verzweifelt Personal.
Nachfrage bei einer Abitur-Klasse in der Berufsoberschule in Rosenheim: Die Schüler und Schülerinnen sind zwischen 19 und 22. Alle haben bereits eine Lehre hinter sich. Doch niemand will im erlernten Beruf arbeiten. Lennard Kolbe hat Schreiner gelernt. Die Arbeit an sich, so der 19-Jährige, hat ihm gefallen. Doch neben der schlechten Bezahlung seien die Möglichkeiten der Weiterbildung zu gering. 40 Jahre im gleichen Beruf, das sei nicht sein Ding, so Mechatroniker Colin Mack. Für den 2O-jährigen Elektroniker Andreas Quitt steht fest:Alexander Quitt , ElektronikerStefan Schellenberger ist der Leiter der Schule.
In Deutschland fehlen in vielen Branchen Arbeitskräfte, mit gravierenden Folgen für die wirtschaftliche Entwicklung. Was sind die Gründe und was lässt sich dagegen unternehmen?
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