Die Diversität geht auf LinkedIn verloren. Die Plattform ist nur noch ein Rausch, der mehrheitsfähige und algorithmusfreundliche Bilder pusht. Seit wann “tolle Bilder mit Sprüchen” LinkedIn dominieren und was das mit uns macht, fragt sich Harper_Sabrina:
– Sabrina Harper Zeichnung: Bertil Brahm
Die Diversität geht auf LinkedIn verloren. Die Plattform ist nur noch ein einziger Rausch, der mehrheitsfähige und algorithmusfreundliche Bilder pusht. Seit wann dominieren “tolle Bildern mit Sprüchen” die Plattform und was macht das mit uns?Heute möchte ich über unser allerliebstes Selbstdarstellungsportal schreiben, in dem wir Motivation, Inspiration und tolle Bilder mit Sprüchen finden.
Selbstverständlich spielen noch weitere Faktoren eine Rolle, die genannten drei Kernelemente garantieren jedoch eine gewisse Reichweite. Aber was hat das Ganze mit Diversität zu tun? Inzwischen vieles. Die Sichtbarkeit auf LinkedIn verhilft uns zu Jobs.. Manchmal spiegeln sich dann in den Textnachrichten oder Kommentaren statt Business eher Dinge, die in keinen Büroflur passen.Frauen nutzen zu „schöne“ Bilder von sich: “Wie kann man so ein sexy Bild nutzen.
Frauen nutzen zu „hässliche“ Bilder von sich: “Wie kann man denn so herumlaufen. Geh lieber mal zum Beautydoc, statt hier zu posten.” Auch in unserem eigenen Postingverhalten spüren wir den Druck zu liefern. Ich ertappe mich dabei, wie ich zu Kolleg*innen sage: “Könntest du noch schnell ein Bild von mir für LinkedIn machen”? Aus dem Schnappschuss wird dann eher eine Bilderserie. Und ich bin noch eine harmlose Variante. Inzwischen begegnen mir auf LinkedIn vermehrt Bilder, die vom Profi stammen: akkurates Setting, perfekt ausgeleuchtet und aufgehübscht.
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