Bin ich dazu verpflichtet, im Urlaub erreichbar zu sein?

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Der Urlaub ist zur Erholung da, doch was ist, wenn mich mein Chef oder die Chefin plötzlich anruft. Muss ich während der Auszeit auch für meine Arbeitsstelle erreichbar sein? Oder darf ich die Kontaktversuche ignorieren? Wir klären die wichtigsten Fragen.

Während sich die einen im Urlaub ein striktes Arbeitsverbot erteilen, checken die anderen regelmäßig ihre Mails. Manche aus purer Neugierde, andere, weil sie Sorge vor der Flut an Anfragen haben, die sie nach dem Urlaub erwartet.

Doch was ist zu tun, wenn die Arbeit im Urlaub nicht von uns ausgeht, sondern vom Chef oder der Chefin. Muss ich im Urlaub wirklich erreichbar sein?Was sagt das Arbeitsrecht zur Erreichbarkeit im Urlaub? soll sogar ein Drittel der Menschen in Europa Kontaktversuche von Vorgesetzten oder Kolleg*innen in dieser Zeit beantworten.sieht dazu Folgendes vor: „Während des Urlaubs darf der Arbeitnehmer keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit leisten.“dazu verpflichtet, im Urlaub oder während anderer Freizeitaktivitäten erreichbar zu sein. Es ist also völlig ok, Anrufe oder E-Mails von Chef und Chefin während des Urlaubs zu ignorieren.

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