Sind die Leute noch fit genug für die Polizei? Was ist das für ein Test und was hat es für Auswirkungen auf die Polizei in Bayern, wenn der Nachwuchs zu 'schwach' ist.
. Der Grund: die seit Jahren sinkende Zahl von Bewerbern für den Beruf der Polizistin bzw. des Polizisten und die steigende Zahl von Abbrechern , die bereits kurz nach Beginn des Ausbildung die Polizei wieder verlassen. Eine Entwicklung, die auch dem Präsidenten der Bayerischen Bereitschaftspolizei Udo Skrypczak zu denken gibt. In seiner Behörde wurde mittlerweile eine Arbeitsgruppe mit dem Namen Mina eingerichtet.
Während noch vor zehn Jahren auf jede freie Stelle bei den Sicherheitsbehörden elf Bewerber kamen, die ihre Unterlagen einreichten, sind es derzeit nur noch knapp acht potenzielle Anwärter. Bereits vor dem Auswahlverfahren reduziert sich die Zahl nach Schätzungen der Gewerkschaft der Polizei auf durchschnittlich vier Kandidaten. Der Rest scheide aus , weil zu klein oder zu korpulent, kurzsichtig, vorbestraft oder von Kopf bis Fuß tätowiert.
Diese Ausbildung wollen die Experten der Arbeitsgruppe in Zukunft noch mehr an der Praxis orientieren - zum Teil mit noch mehr Praktika, die taugliche Kandidaten noch vor dem Beginn der eigentlichen Ausbildung absolvieren sollen.
All diesen Aspekten soll nun die Arbeitsgruppe Mina Rechnung tragen und sich Gedanken machen, mit welchen neuen Ideen Nachwuchs für die Polizei gefunden werden kann. Nur wenn das gelingt, wird es in Bayern auch in Zukunft genügend Polizisten geben.
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