Die Metall-Arbeitgeber fordern die Bundesregierung auf, bei der Arbeitszeiterfassung nicht über das Ziel hinauszuschießen. Vertrauensarbeitszeit müsse auch künftig möglich bleiben.
Nach Lesart des Bundesarbeitsministeriums ist der Arbeitgeber
Flankiert von gleich drei Gutachtern warb Wolf am Dienstag dafür, die Rechtsunsicherheit schnell und pragmatisch zu beseitigen. Vertrauensarbeitszeit müsse auch weiterhin möglich sein. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft , betonte, dass gerade die junge Generation Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten lege: „Arbeitszeitflexibilität ist auch von den Beschäftigten gewünscht und gefordert.
Die EU scheint diese Auslegung bisher ebenfalls zuzulassen. Trotz des EuGH-Spruchs habe die EU-Kommission bisher kein Vertragsverletzungsverfahren eingeleitet, sagte Clemens Höpfner, geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der
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