ในองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรเล็ก หรือองค์กรใหญ่ ล้วนต้องประกอบไปด้วยพนักงานทั้ง 4 Generation ตั้งแต่ Baby Boomer ,GenX ,GenY และกลุ่ม GenZ
การ บริหารคน กับ บริหารงาน ต่างกัน ผู้นำ ในยุคนี้จะเป็นเพียงผู้สั่งงานไม่ได้ แต่ต้องมีหลักพรหมวิหาร 4 คือ เมตตา กรุณา มุทิตา และอุเบกชา
ในองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรเล็ก หรือองค์กรใหญ่ ล้วนต้องประกอบไปด้วยพนักงานทั้ง 4 Generation ตั้งแต่ Baby Boomer กลุ่มคนที่อายุ 60 ปีขึ้นไป จะมีสัดส่วนประมาณ 2-5% ในองค์กร ต่อด้วย Gen X กลุ่มคนที่อายุ 50 ปีขึ้นไป มีประมาณ 20-30% ,GenY กลุ่มคนอายุ 30 ปีขึ้นไป มีประมาณ 50 กว่า% และกลุ่ม GenZ เด็กจบใหม่ อายุ 20 ปีขึ้นไป มีประมาณ 20% ในองค์กร ซึ่งการมีพนักงานมาจากคนละGen กัน ย่อมมีความแตกต่าง...
“HR ยุคใหม่ต้องปรับตัวค่อนข้างมาก ซึ่งสิ่งที่ไม่ควรเปลี่ยน คือ หลักการในการดูแลองค์กรและพนักงาน ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ แต่สิ่งที่ควรเปลี่ยนตลอดเวลา เป็นการอัปสกิล รีสกิลของตนเอง เพราะโลกเปลี่ยนเร็วมาก เพื่อนำพาหลักการ และองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไปได้ HR และผู้นำ ต้องเปลี่ยนมายเซต ไม่ใช่ข่มและชี้นิ้วให้ทำ แต่ต้องเข้าใจผู้คน เติมเต็มทักษะ และมีเครื่องมือเข้ามาช่วยให้คนมีความก้าวหน้าในการทำงาน ต้องเข้าใจตนเองและผู้อื่น” สุดคนึง...
องค์กร ผู้นำ HR บริหารคน พัฒนาคน บริหารงาน Genz Work&Leadership
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
เซ็นทาราคว้าเหรียญทองแดงประเภทความเป็นเลิศด้านวัฒนธรรมองค์กรจากเวที HR Excellence Awards Thailand 2024โรงแรมและรีสอร์ทในเครือเซ็นทารา ประกาศความภาคภูมิใจจากการคว้ารางวัลชนะเลิศระดับเหรียญทองแดง ประเภทความเป็นเลิศด้านวัฒนธรรมองค์กร (Excellence in Workplace Culture) จากเวที HR Excellence Awards Thailand 2024 โดยรางวัลนี้ได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและตั้งใจของเซ็นทารา ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง มีบรรยากาศในการทำงานอันอบอุ่นเป็นมิตร...
อ่านเพิ่มเติม »
กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต คว้า 2 รางวัลใหญ่ระดับนานาชาติกรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต คว้า 2 รางวัลใหญ่ระดับนานาชาติ ตอกย้ำความสำเร็จด้านทรัพยากรบุคคล จาก HR Excellence Awards บมจ.
อ่านเพิ่มเติม »
“เถ้าแก่น้อย” คว้า 2 รางวัลใหญ่จาก HR Excellence Awards 2024 ตอกย้ำความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับสากลTKN ตอกย้ำความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับสากล ด้วยการคว้า 2 รางวัลใหญ่ระดับนานาชาติ จากเวที HR Excellence Awards 2024 ซึ่งจัดโดย Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ เพื่อยกย่ององค์กรไทยที่มีความสำเร็จจากการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีนี้ TKN กวาด 2 รางวัล ระดับ Silver ในสาขา Excellence in Business Transformation และ สาขา Excellence in...
อ่านเพิ่มเติม »
SCBX ดึง AI พัฒนาศักยภาพบุคลากร พร้อมยกระดับกระบวนการทำงานด้าน HR ขับเคลื่อนเป้าหมายองค์กรสู่ AI-first OrganizationSCBX ประกาศความสำเร็จ คว้า 3 รางวัลความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย ได้แก่ รางวัลสรรหาบุคลากรยอดเยี่ยม ระดับ Gold (Excellence in Talent Acquisition) รางวัลกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนรวมยอดเยี่ยม ระดับ Silver (Excellence in Total Rewards Strategy) และรางวัลยอดเยี่ยมด้าน AI โซลูชันสำหรับทรัพยากรบุคคล ระดับ Bronze (Excellence in AI-Powered HR...
อ่านเพิ่มเติม »
กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต คว้า 2 รางวัลใหญ่ระดับนานาชาติ ตอกย้ำความสำเร็จด้านทรัพยากรบุคคล จาก HR Excellence Awardsสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -27 ส.ค. 67 10:16 น. บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดย คุณบุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและภาพลักษณ์อง...
อ่านเพิ่มเติม »
เผยโฉม Honda HR-V e:HEV 2024 ไมเนอร์เชนจ์เวอร์ชันประเทศไทยไทยรัฐ ติดตามข่าวล่าสุด ข่าวด่วน ทันทุกเหตุการณ์ ข่าวกีฬา ผลฟุตบอล ข่าวบันเทิง ดารา สุขภาพ กิน เที่ยว ตรวจหวย ดวง คอลัมน์ เรื่องย่อละคร ดูไทยรัฐทีวี และอีกมากมายที่ thairath.co.th
อ่านเพิ่มเติม »