นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังหารือร่วมกับสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ประเด็นด้านแรงงาน
อย่างไรตามที่ได้มีการหาเสียง ในฐานะกระทรวงที่ดูแลเรื่องดังกล่าว จึงเร่งหารือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3 ฝ่าย ทั้งลูกจ้าง นายจ้าง และภาครัฐ เพื่อหาแนวทางให้ชัดเจนขึ้น และเพื่อให้ทุกฝ่ายต้องยอมรับได้ ทั้งนี้ คาดว่าภายในเดือน พ.ย. 2566 จะมีข้อสรุป
“ นโยบายค่าแรง 400 บาทต่อวัน ยืนยันว่าจะไม่ปรับฐานเป็นค่าแรงขั้นต่ำ เพราะจะกระทบนายจ้าง และภาค SMEs ลดลง แต่จะพิจารณาตามทักษะความสามารถ ให้กลุ่มแรงงานที่พัฒนาทักษะสูงด้วย โดยจะหารือ 3 ฝ่ายอีกครั้ง เพื่อลงรายละเอียดว่าจะเป็นแรงงานในภาคส่วนใด อย่างไร”นายพิพัฒน์ กล่าว
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
ของขวัญปีใหม่! จ่อปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ คาดสรุปพ.ย.นี้รัฐบาลเล็งปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็นของขวัญปีใหม่ คาดสรุปพ.ย.นี้ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงาน เปิดเผยว่า จะมีการประกาศปรับขึ้นค่าแรงขึ้นต่ำเพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับประชาชน ซึ่งขณะนี้ยังไม่สามารถระบุตัวเลขที่ชัดเจนได้ เพราะต้องผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการไตรภาคี แต่ในหลักการเห็นตรงกันว่าน่าจะมากกว่าอัตราเงินเฟ้อ โดยคาดว่าภายในเดือน พ.ย.66 จะรู้รายละเอียดทั้งหมด โดยจะประกาศให้เป็นของขวัญปีใหม่ โดยปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่วันละ 328-354 บาท ซึ่งอยู่กับแต่ละพื้นที่ หากมีการปรับขึ้นไปเป็นวันละ 400 บาทตามที่มีข่าวจะส่งผลกระทบต่อต้นทุนของผู้ประกอบการ โดยเฉพาะกลุ่มเอสเอ็มอี เพราะแรงงานที่ไม่ม
อ่านเพิ่มเติม »
'พิพัฒน์' มอบนโยบาย 8 ข้อ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ เร่งปรับค่าแรง 400 บาทรมว.แรงงาน มอบนโยบาย มุ่งแรงงานทักษะดี มีงานทำ ประกันสังคมเด่น ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ จับมือ 3 กระทรวงหลัก ร่วมขับเคลื่อนนโยบายแบบบูรณาการ เร่งปรับค่าจ้าง 400 บาท ย้ำ ถ้ารัฐบาลอยู่ครบ 4 ปี ค่าแรง 600 บาทได้แน่นอน พร้อมอัพสกิลแรงงานไทย ต่างด้าว
อ่านเพิ่มเติม »
รมว.แรงงาน ดับฝันขึ้นค่าแรง 400 บาท หวั่นกระทบนายจ้าง SMEเจ๊ง-อุตสาหกรรม ย้ายฐานผลิตเรื่องเล่าเช้านี้
อ่านเพิ่มเติม »
เปิดนโยบายแรงงาน ย้ำชัด ทักษะดี มีงานทำ ประกันสังคมเด่น ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ'พิพัฒน์' รมว.แรงงาน มอบนโยบาย ย้ำชัด มุ่งแรงงานทักษะดี มีงานทำ ประกันสังคมเด่น ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ
อ่านเพิ่มเติม »