สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -28 พ.ค. 67 10:31 น. - ผลสำรวจเผย สาเหตุหลักของความเครียดในองค์กร คือ ภาระงานหนัก 43%- บริษัทที่มีความเครียดสูง ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกข...
Jobsdb by SEEK ชี้ งานหนัก สาเหตุหลักทำพนักงานเครียดจนลาออก แนะกลยุทธ์ด้านสุขภาพจิต ช่วยรักษาพนักงานให้ภักดีกับองค์กร- ผลสำรวจเผย สาเหตุหลักของความเครียดในองค์กร คือ ภาระงานหนัก 43%Jobsdb by SEEK แนะผู้ประกอบการเพิ่มสวัสดิการดูแลปัญหาด้านสุขภาพจิต เพื่อรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้ยาวนานยิ่งขึ้น หลังผลสำรวจจากรายงานการจ้างงาน ผลตอบแทนและสวัสดิการปี 2567 โดย Jobsdb by SEEK ชี้ให้เห็นว่าปัจจัยด้านความเครียดในองค์กรทำให้พนักงานลาออกสูงถึง...
คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK เผยผลรายงานการจ้างงาน ผลตอบแทนและสวัสดิการปี 2567” ในเรื่องสุขภาพจิตในสถานที่ทํางาน รวมถึงความท้าทายที่องค์กร และพนักงานต้องเผชิญจากปัจจัยด้านสุขภาพจิตดังกล่าว ที่จัดทำโดย Jobsdb by SEEK โดยรวบรวมข้อมูลจาก 685 บริษัทในหลากหลายอุตสาหกรรมและตําแหน่งงานในประเทศไทย เพื่อให้เข้าใจปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของพนักงาน ระดับความเครียด สาเหตุของความเครียด...
โดยรวมแล้วผู้ประกอบการรู้สึกว่าสาเหตุหลักของความเครียดในองค์กร คือ ภาระงานหนัก ตามมาด้วยทรัพยากรไม่เพียงพอ และความกดดันสูงจากฝ่ายบริหารหรือการทำงาน ที่รวดเร็ว อีกทั้งสาเหตุเหล่านี้ยังมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในกลุ่มบริษัทที่อยู่ในช่วงความเครียดสูงซึ่งก่อให้เกิดปัญหาต่าง ๆ เช่น การลาออกสูง อคติหรือการเลือกปฏิบัติ ขาดการชื่นชมและยอมรับในผลงาน ค่าตอบแทนต่ำ และลำดับชั้นที่มากเกินไป
นอกจากนี้ ยังมีสวัสดิการอีกหลากหลายรูปแบบที่มีความน่าสนใจ ที่ไม่ใช่เพียงแค่การดูแลด้านสุขภาพจิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างสมดุลให้กับชีวิตของพนักงาน เพื่อให้พนักงานเกิดความผ่อนคลายจากการทำงานมากยิ่งขึ้น อาทิ กิจกรรมขององค์กร , เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น, การจัดหาอาหารว่าง/ เครื่องดื่ม/ ผลไม้ให้พนักงานได้รับประทานระหว่างวัน, การลาก่อนช่วงเทศกาล, วันทำงานที่ยืดหยุ่น หรือความบันเทิง/กิจกรรมออกกำลังกายที่สำนักงาน เช่น จ้างเทรนเนอร์มาที่สำนักงานในชั่วโมงออกกำลังกาย...
หุ้นไทย หุ้นวันนี้ ตลาดหุ้น ข่าวหุ้น การลงทุน SET Stock Investment
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
Jobsdb by SEEK แนะเทคนิค SMEs ดึงคนทำงาน ตรงความต้องการJobsdb by SEEK แนะนำทริคหาคนที่ใช่ให้กับผู้ประกอบการธุรกิจ SMEs มุ่งเน้นการค้นหาผู้สมัครแบบเชิงรุก และการให้ความสำคัญกับการสร้างแบรนด์เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ หลังผลสำรวจพบว่าบริษัทขนาดเล็กมีแนวโน้มจ้างงานเพิ่ม
อ่านเพิ่มเติม »
Jobsdb by SEEK เปิดแพลตฟอร์มใหม่ ผสาน AI และ DATA ระดับโลก (พัฒนากว่า 6 ปี) ตอบโจทย์ผู้ประกอบการและคนหางานได้สมบูรณ์แบบสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -30 เม.ย. 67 11:46 น. Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานระดับโลกในเครือ SEEK จากประเทศออสเตรเลีย ได้ทำการพัฒนาแพลตฟอร์มใหม่ ที่ผสมผสานระหว่าง...
อ่านเพิ่มเติม »
Jobsdb by SEEK แนะ SMEs จับทริคดึงคนทำงานได้อย่างตรงใจ รองรับการขยายตัวทางธุรกิจสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -16 พ.ค. 67 9:46: น. Jobsdb by SEEK แนะนำทริคหาคนที่ใช่ให้กับผู้ประกอบการธุรกิจ SMEs มุ่งเน้นการค้นหาผู้สมัครแบบเชิงรุก และการให้ความส...
อ่านเพิ่มเติม »
โค้ชเฮง ชี้ ผู้ใหญ่ฉลามชล ต้องดุนักเตะบ้าง เพื่อปลุกแรงใจหนีตาย 3 นัดสุดท้ายโค้ชเฮง ชี้ ผู้ใหญ่ฉลามชล ต้องดุนักเตะบ้าง เพื่อปลุกแรงใจหนีตาย 3 นัดสุดท้าย โค้ชเฮง ชี้ ผู้ใหญ่ฉลามชล ต้องดุนักเตะบ้าง เพื่อปลุกแรงใจหนีตาย 3 นัดสุดท้าย
อ่านเพิ่มเติม »
ชัยธวัช แนะ ปัญหาภาคใต้ต้องแก้ทั้งระบบ ปลุกจัดโครงสร้างที่ดินใหม่ชัยธวัช ชี้ ภาคใต้พึ่งพาแค่ท่องเที่ยวเป็นหลัก ชี้ ผันผวนง่าย แนะ แก้ปัญหาเชิงระบบ ชี้ ก้าวไกล ให้ความสำคัญกระจายอำนาจ ปัญหาที่ดิน เชื่อทำให้ยกระดับเศรษฐกิจได้ ศิริกัญญา เร่งดัน กฎหมายควบคุมอาคาร โรงแรม กังวลโครงการ ระเบียงเศรษฐกิจภาคใต้...
อ่านเพิ่มเติม »
‘แลนด์บริดจ์’ ส่อแท้ง! ‘สามารถ’ เผย ทำไมต่างชาติเงียบ เอกชนเดินเรือส่ายหน้า“สามารถ” เผย “แลนด์บริดจ์” ฝันเป็นจริงยาก ใครจะขนเงิน1ล้านล้านมาลงทุน ชี้ เป็นโครงการที่หยิบมาใช้หาเสียง ตอนเลือกตั้งเท่านั้น ถาม ทำไมต่างชาติเงียบ เหตุ ไม่คุ้มค่าใช่หรือไม่ เผย คุยผู้ประกอบการเดินเรือ ส่ายหน้า บอกไม่มาใช้แน่ ชี้ ต้องจ่ายเพิ่ม ไม่ประหยัดเวลา...
อ่านเพิ่มเติม »