กสทช. จัดอบรม “One NBTC ของสำนักงาน กสทช.' ละลายพฤติกรรมพนักงาน หลังบอร์ด กสทช. ระส่ำมีความคิดเห็นต่างในหลายเรื่อง ประธาน และ เลขธิการฯ ไฟเขียว กระชับสัมพันธ์ปรับจูนระบบการทำงาน
กสทช. จัดอบรม “One NBTC ของสำนักงาน กสทช." ละลายพฤติกรรมพนักงาน หลังบอร์ด กสทช. ระส่ำมีความคิดเห็นต่างในหลายเรื่อง ประธาน และ เลขธิการฯ ไฟเขียว กระชับสัมพันธ์ปรับจูนระบบการทำงาน
ถึงตอนนี้ปฏิเสธไม่ได้ว่า สำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียงกิจการโทรทัศน์และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ หรือภายในองค์กรร้าวอย่างหนัก โดยเฉพาะ คณะกรรมการ กสทช. หรือ บอร์ด กสทช. จำนวน 7 คน มีความคิดเห็นต่างในหลาย ๆ เรื่อง ไล่เรียงตั้งแต่ กรณีโหวตดีล บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด หรือ ดีแทค กับ บริษัท ทรูคอร์ปอเรชั่น จำกัด ทรู เพราะการลงมติครั้งนี้นบอร์ด กสทช. มีเสียงเท่ากัน ส่งผลให้ ประธาน กสทช. จึงใช้อำนาจโหวตตัดสินทำให้ดีล “ทรู ดีแทค” ผ่านมติบอร์ด กสทช.
ล่าสุดที่ดูจะร้อนแรงเพิ่มขึ้นตามลำดับนั้นก็คือ การเปลี่ยนตัวรักษาการเลขาธิการ กสทช. จากเดิมมีมติให้ นายภูมิศิษฐ์ มหาเวศน์ศิริ รองเลขาธิการด้านกิจการกระจายเสียงและโทรทัศน์ ปฏิบัติหน้าที่รักษาการเลขาธิการ กสทช. แทน นายไตรรัตน์ วิริยะศิริกุล แต่ประธาน กสทช. ยืนยันไม่ลงนามในคำสั่งเปลี่ยนตัวรักษาการ แม้ว่า กสทช.จะมีมติดังกล่าวมาเป็นเวลา 2 เดือนแล้วก็ตาม โดยอ้างว่าเป็นอำนาจของประธาน กสทช. รวมถึงการปรับโครงสร้างธุรกิจ กสทช. จนปิดประชุมกะทันหัน เมื่อวันที่ 9 สิงหาคมที่ผ่านมาล่าสุด สำนักงาน กสทช.
จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการฯ ในวันอังคารที่ 22 สิงหาคม 2566 ถึงเวลา 20.00 น. ณ โรงแรมอัศวิน แกรนด์ คอมเวนชั่นเลขานุการประจำประธาน กสทช. เปิดเผยกับ “ฐานเศรษฐกิจ” ถึงการจัดประชุมครั้งนี้ว่า ไม่ได้ละลายพฤติกรรมพนักงาน จัดประชุมเพื่อปรับจูนทัศนคติในการทำงาน สร้างทีมเวิร์คเพิ่มประสิทธิภาพนในการทำงาน ดังนั้น ประธาน กสทช. จึงได้มีนโยบายจัดประชุม และ เป็นส่วนหนึ่งของ ITU ซึ่งประเทศไทยได้เป็นสมาชิก จุดประสงค์หลัก ๆ คือ เป็นการถ่ายทอดกำหนดทิศทางสำนักงาน กสทช.