คริสเตียโน่ โรนัลโด้ ให้สัมภาษณ์หลายประเด็น อย่างเช่นการบอกว่ากำลังรู้สึกเหมือนโดน แมนฯ ยูไนเต็ด หักหลัง ไปจนถึงการตำหนิ เอริค เทน ฮาก และการบอกว่า 'ปีศาจแดง' ไม่มีพัฒนาการเลยในช่วงที่ผ่านมา
หลังโดน มอร์แกน ถามว่าสโมสรพยายามที่จะบีบให้เขาต้องออกจากทีมหรือไม่นั้น โรนัลโด้ ก็ตอบว่า"ใช่ และไม่ได้มีแค่โค้ช เพียงคนเดียวด้วยที่ทำอย่างนั้น แต่ยังมีอีก 2 หรือ 3 คน พวกเขาเป็นคนภายในสโมสรนี่แหละ"
โรนัลโด้ เสริมว่าไม่ประทับใจกับการที่ แมนฯ ยูไนเต็ด เคยเอา ราล์ฟ รังนิค เข้ามาเป็นผู้จัดการทีมชั่วคราวเมื่อฤดูกาลก่อน เพราะมองว่าอีกฝ่ายไม่เหมาะกับตำแหน่งนั้น"ผมไม่เข้าใจเลยว่ามันเกิดอะไรขึ้น แต่นับตั้งแต่ที่ เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน บอกลาทีมไปแล้วน่ะ ผมก็ไม่เห็นถึงพัฒนาการของสโมสรเลย ความพัฒนาของพวกเขาเท่ากับ 0"
"พวกเขาหยุดอยู่กับที่ซึ่งทำให้ผมแปลกใจมากๆ ผมเคยคิดว่าผมจะได้เห็นหลายอย่างที่ต่างออกไป อย่างเช่นเรื่องเทคโนโลยีหรือสิ่งก่อสร้างตามที่ผมพูดไปก่อนหน้านี้ แต่น่าเสียดายที่เราได้เห็นสิ่งเดียวกับที่ผมเคยเห็นในตอนที่ผมอายุ 20, 21, 23 ปี ซึ่งมันทำให้ผมแปลกใจมากๆ"
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
'โรนัลโด้'' เปิดใจรู้สึกถูกแมนฯยูหักหลัง,ยันชัดไม่เคยเคารพ ''เทน ฮาก''คริสเตียโน่ โรนัลโด้ เปิดใจ บอกแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หักหลัง พร้อมพัฒนาการแทบทุกด้านของสโมสรว่าไม่ดีขึ้นเลย เเละยืนยันไม่เคยให้ความเคารพ เอริก เทน ฮาก โรนัลโด้ แมนยูฯ กีฬา ฟุตบอล เทนฮาก iNNNews ไม่พลาดทุกเรื่องอินเทรนด์
อ่านเพิ่มเติม »
แรชฟอร์ดชูเทนฮากปลุกเพชฌฆาตในตัวขึ้นมามาร์คัส แรชฟอร์ด กองหน้า แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ออกโรงชื่นชม เอริค เทน ฮาก นายใหญ่แห่งรั้ว 'ปีศาจแดง' ที่เค้นความสามารถในเรื่องการยิงประตูกลับมา
อ่านเพิ่มเติม »
ภารกิจสำคัญ!เทนฮากชี้แมนยูต้องแก้ความสัมพันธ์กับแฟนบอลเอริค เทน ฮาก กุนซือ แมนฯ ยูไนเต็ด ระบุ ทีมของตนต้องแก้ไขความสัมพันธ์กับแฟนบอลให้ได้หลังจากมีรอยร้าวระหว่างกันอย่างหนัก พร้อมบอกว่ามันจำเป็นต้องใช้เวลาสักหน่อยกว่าที่จะทำให้ 'ปีศาจแดง' กลับมาเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมได้
อ่านเพิ่มเติม »
เทน ฮากชื่นชมสิ่งที่โรนัลโด้เปลี่ยนไปคริสเตียโน่ โรนัลโด้ กองหน้าตัวเก๋าของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้รับคำชมจาก เอริค เทน ฮาก นายใหญ่ 'ปีศาจแดง' ในเรื่องของเกมรับจนส่งผลกระทบในเชิงบวกต่อทีม
อ่านเพิ่มเติม »