โนโว นอร์ดิสค์ ออกกฎให้ทุกเพศสามารถ 'ลาคลอดได้' ไม่เฉพาะแค่ผู้หญิง! ซึ่งเป็นนโยบายใหม่ และมีบริษัทไม่กี่ที่ในโลกที่ให้สิทธิดังกล่าวครอบคลุมทุกเพศอย่างเท่าเทียม
โนโว นอร์ดิสค์ ออกกฎให้ทุกเพศสามารถ ' ลาคลอด ได้' ไม่เฉพาะแค่ผู้หญิง! ซึ่งเป็นนโยบายใหม่ และมีบริษัทไม่กี่ที่ในโลกที่ให้สิทธิดังกล่าวครอบคลุมทุกเพศอย่างเท่าเทียมบริษัทชั้นนำด้านนวัตกรรมเวชภัณฑ์ในการรักษาโรคอ้วนและโรคเบาหวานในประเทศไทยมากว่า 40 ปี ได้แสดงจุดยืนขององค์กรในการสนับสนุนและเปิดกว้างประเด็นความหลากหลายและความเท่าเทียม นอกจากร่วมสนับสนุนการจัดงาน “บางกอกไพรด์ เฟสติวัล 2024” และงานไพรด์ เฟสติวัลทั่วประเทศ ที่ผ่านมาแล้ว โนโว นอร์ดิสค์ ยังขับเคลื่อนนโยบายในองค์กร...
ปิดเผยว่า “โนโว นอร์ดิสก์ เปิดกว้างรับความแตกต่างและเปิดรับความหลากหลาย โดยไม่คำนึงถึงอายุ เชื้อชาติ เพศ โดยพื้นฐานแล้ว เราเชื่อว่าความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกจะขับเคลื่อนคุณค่าให้กับ Novo Nordisk โดยทำให้เกิดแนวความคิดที่หลากหลาย เพิ่มนวัตกรรม ความสร้างสรรค์โดยพนักงานสามารถลางานเพื่อแต่งงานได้ รวมถึงบริษัทได้ออกนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรภายในปีแรกสำหรับผู้ปกครองทุกเพศ ทุกรูปแบบของการเป็นบิดามารดา...
ถือเป็นนโยบายล่าสุดตั้งแต่เดือนมกราคม 2025 เพื่อให้สอดคล้องกับบิดามารดาที่ให้กำเนิดบุตร ทั้งนี้ Novo Nordisk ปรารถนาในการมีส่วนร่วมขับเคลื่อนความหลากหลายและมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันในสังคมทั่วโลก”กล่าวปิดท้ายว่า “Novo Nordisk เราให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก โดยคำนึงถึงการมีส่วนร่วมและความเท่าเทียมกัน เข้าไปอยู่ในกระบวนการทำงาน รวมถึงนโยบายการทำงานอย่างต่อเนื่องในทุกขั้นตอน บริษัทต้องการมอบประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานครอบครัว Novo Nordisk ตลอดเส้นทางการทำงานของพวกเขา...
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
Krabi Pride งานเฉลิมฉลองความเท่าเทียมทางเพศครั้งแรก ดึงดูดนักท่องเที่ยวKrabi Pride งานเฉลิมฉลองความเท่าเทียมกันทางเพศครั้งแรกของจังหวัด “กระบี่” LGBTQ+ ประชาชน ร่วมเฉลิมฉลองหลายพันคน ผลักดันเมืองท่องเที่ยว Friendly LGBTQ+ City
อ่านเพิ่มเติม »
สำรวจ 'ประชากร LGBTQ+' รับกระแส Pride Month ครั้งแรกในไทยต้อนรับ Pride Month ภาครัฐ ภาควิชาการ และภาคประชาสังคม ร่วมผลักดันโครงการ 'การคาดประมาณขนาดประชากรหลากหลายทางเพศ สถานการณ์ชีวิต และสุขภาพของ LGBTQ+' เดินหน้าสำรวจตัวเลขกลุ่ม LGBTQ+ อย่างเป็นรูปธรรมครั้งแรกในประเทศไทย
อ่านเพิ่มเติม »
โอกาส!โลกการทำงานและความท้าทายของ 'กลุ่ม LGBTQ+'ต้อนรับเดือน Pride Month กับเรื่องราวของกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศ หรือ LGBTQ+ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา กลุ่ม LGBTQ+ ได้รับการยอมรับมากขึ้น ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในอดีต ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการใช้ชีวิจประจำวัน หรือการทำงานลดน้อยลง
อ่านเพิ่มเติม »
'6 ทูตนฤมิต' ชวนเพื่อน LGBTQ+ สร้างปรากฎการณ์ “Bangkok Pride Festival 2024” 1 มิ.ย.นี้ต้อนรับสู่ Pride Month ในเดือนมิถุนายน 2567 เดือนที่เฉลิมฉลองเทศกาลแห่งความภาคภูมิใจ ของเหล่า LGBTQ+ ซึ่งหากพูดถึง “บิ๊กเฟสติวัล” กับสัญลักษณ์หัวใจสีรุ้ง และการเฉลิมฉลองกฎหมายสมรสเท่าเทียม กฎหมายประวัติศาสตร์ของชาว LGBTQ+ สำหรับงานนี้เจ้าภาพของการจัดงานอย่าง “บริษัท นฤมิตไพรด์ จำกัด” ที่ขับเคลื่อนและสร้างปรากฎการณ์เปลี่ยนถนนพระราม 1...
อ่านเพิ่มเติม »
Pride Month คืออะไร ทำไมต้องมิถุนายน เหตุใด 'สีรุ้ง' จึงเป็นตัวแทน LGBTQ+เดือนมิถุนายน 2567 เปิดที่มาหาความหมายของ Pride Month (เดือนไพรด์) ว่าคืออะไร ทำไมต้องตรงกับเดือนมิถุนายนของทุกปี พร้อมสร้างความเข้าใจใน LGBTQ+ ว่าย่อมาจากอะไร มีรสนิยมทางเพศแบบใดบ้าง และทำไม “สีรุ้ง” จึงเป็นตัวแทนของ กลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศ
อ่านเพิ่มเติม »
Hyundai Mobility Thailand ร่วมฉลองเดือนแห่ง PrideHyundai หนุนสังคมเท่าเทียม เปิดกว้างสนับสนุนกลุ่ม LGBTQ+ จัดแสดงรถ Art Car ในงานเดือน Pride พร้อมกิจกรรมลุ้นรับของรางวัลพิเศษ
อ่านเพิ่มเติม »