เมื่อคนสมัครงานเลือกองค์กร องค์กรจึงต้องมีเสน่ห์ให้คนอยากมาทำงานนอกจากเงินเดือนแล้ว เขายังมองถึงผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน และวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์ชีวิตพวกเขา กรุงเทพธุรกิจ กรุงเทพธุรกิจออนไลน์
การสร้างคน ปรับเปลี่ยน พัฒนาคนได้นั้น ผู้บริหารต้องพัฒนาตัวเองร่วมด้วย ตลอดระยะเวลา 9 ปี ของการเติบโตวอริกซ์ “วิศัลย์” ไม่เคยหยุดการพัฒนาตนเอง รับฟัง และพร้อมเรียนรู้จากคนรุ่นใหม่
“เมื่อประมาณ 5 ปีก่อน มีงานอยู่ 1 ชิ้น ผมเลือกชิ้นหนึ่ง และเด็กรุ่นใหม่เลือกชิ้นหนึ่ง พบว่า งานที่ผมเลือก ขายไม่ออก ขณะที่งานที่น้องๆ เขาเลือกกลับขายดี ทำให้เราหันกลับมามองตัวเอง ผมได้เรียนรู้ว่าต้องลด อีโก้ หรือความคิดว่าตัวเองถูกเสมอออกไป และต้องรับฟังความคิดเห็นของน้องๆ มากขึ้น เพราะพวกเขาถือเป็นตัวแทนของลูกค้า รวมถึงต้องเรียนรู้เรื่องเทคโนโลยี ไอที อีคอมเมิร์ซต่างๆ จากคนรุ่นใหม่มากขึ้น และทำให้องค์กรเติบโตมากยิ่งขึ้น” วิศัลย์...
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
สลด หนุ่ม 18 นศ.เทคนิค บิด จยย.เสยท้ายรถปูน-กระโหลกเปิดดับสยองนักศึกษาเทคนิค ซิ่ง จยย.เสยท้ายรถโม่ปูนดับสนิท คนขับรถโม่เผยจอดรถเทปูนข้างทาง วางกรวย-ป้ายแจ้งเตือน แต่ จยย.ขับมาเร็ว ก่อนพุ่งชนท้าย-หัวฟาดท่อพีวีซีขนาดใหญ่เลือดอาบดับสลด
อ่านเพิ่มเติม »
'เบิร์ด เทคนิค' โพสต์เดือดครบรอบ 1 ปี การจากไปของ 'แตงโม''เบิร์ด เทคนิค' โพสต์เดือดครบรอบ 1 ปี การจากไปของ 'แตงโม' AmarinTV34 อมรินทร์ทีวีเอชดีช่อง34 AmarinNews ข่าวบันเทิง ข่าวบันเทิงอมรินทร์ แตงโมนิดา
อ่านเพิ่มเติม »