ซีอีโอ QGEN เผย หากองค์กรอยากได้คนเก่งมาร่วมงาน ต้องทำตัวเองให้น่าดึงดูดใจ แนะ อย่ามองพนักงานเป็นพนักงาน ให้มองพนักงานเป็นลูกค้า พร้อมเผย 3 กลยุทธ์ในการดึงดูดคนเก่ง ผู้นำ-องค์กร-วัฒนธรรมองค์กรต้องเซ็กซี่
ซีอีโอ QGEN ผู้คร่ำหวอดในวงการ HR มาเกือบ 20 ปี เผยว่า หาก องค์กร อยากได้คนเก่งๆ มา ร่วมงาน ด้วย ต้องทำตัวเองให้เซ็กซี่น่าดึงดูดใจการดูแล พนักงาน หรือลูกจ้างเป็นหน้าที่ของ ผู้นำ องค์กร
"ผู้นำต้องถามตัวเองว่าต้องการความสัมพันธ์กับลูกจ้างแบบไหนกันแน่ ต้องไม่หลอกตัวเอง เพราะไม่ใช่ว่าทุกตำแหน่งงานจะต้องสร้างความสัมพันธ์กับลูกจ้างในรูปแบบเดียวกันไปหมด บางตำแหน่งอาจต้องการการทำงานระยะสั้น แต่บางตำแหน่งงานอาจต้องการให้พนักงานทำงานอยู่กันไปยาวๆ ในฐานะพาร์ทเนอร์" เขาอธิบาย 3. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและร่วมมือกัน เช่น การอยู่กันแบบครอบครัว ต้องบอกชัดเจนว่าเป็นครอบครัวแบบไหน ทำให้เห็น ไม่ใช่แค่พูด ต้องเป็นครอบครัวแบบมืออาชีพ เป็นต้น
เมื่อมองพนักงานเป็นลูกค้า ผู้นำจะสามารถบูรณาการใช้ความรู้ความสามารถในเรื่องของ Sale & Marketing มาใช้ในการบริหารคนได้อย่างเข้าถึงและเข้าใจมากขึ้น โดยมีตำแหน่งงานในบริษัท เปรียบเสมือนสินค้า จากนั้นจะทำอย่างไรให้ลูกค้ากลุ่มเป้าหมายของเรา หรือคนในตลาดแรงงานที่เราอยากได้เขามาทำงานด้วย สนใจบริษัทเรา สนใจตำแหน่งที่เสนอให้สิ่งต่อมาที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือ การรักษาคนเก่งเอาไว้ในองค์กร ผู้นำองค์กรต้องเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า แคนดิเดตผู้สมัครงานที่เราอยากได้นั้น เขาสามารถไปร่วมงานกับองค์กรแบบไหนได้บ้าง...
6. อะไรคือสิ่งที่เป็นกำแพงกั้นที่ทำให้เขาไม่เปลี่ยนงานบ้าง เช่น โบนัส บริษัทมีให้ลูกจ้างไหมเมื่อเทียบกับบริษัทคู่แข่ง เป็นต้น โดยต้องนำเสนอสิ่งนี้ให้คนภายนอกรับรู้ จากผลสำรวจของ QGEN Thailand Most Attractive Companies 2024 พบว่ามี 55 บริษัทที่คนไทยอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ปี 2024
องค์กร ร่วมงาน พนักงาน ผู้นำ วัยทำงาน พนักงานบริษัท ตลาดงาน คนหางาน แรงงานทักษะสูง ดึงดูดคนเก่ง Work&Leadership
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
จับตา ”สมชัย เลิศสุทธิวงค์“ ซีอีโอ AIS นั่งประธานบอร์ด ORจับตา “สมชัย เลิศสุทธิวงค์” ซีอีโอ AIS หลังหมดวาระ นั่งหัวโต๊ะ ประธานกรรมการ OR ชี้มีรายชื่อติดทำเนียบเบอร์ต้น ๆ
อ่านเพิ่มเติม »
'สมชัย เลิศสุทธิวงค์' เตรียมดำรงตำแหน่ง 'ประธานบอร์ด OR'ประเด็นร้อน 'สมชัย เลิศสุทธิวงค์' ซีอีโอ ADVANC เตรียมย้ายมาดำรงตำแหน่ง 'ประธานกรรมการ OR' คาดชัดเจนไตรมาส 3/2567 เพื่อเดินหน้าภาระกิจ ธนาคารไร้สาขา (เวอร์ชวลแบงก์)
อ่านเพิ่มเติม »
เปิดประวัติ สมชัย เลิศสุทธิวงค์ ว่าที่ประธานบอร์ด OR คนต่อไป?สมชัย เลิศสุทธิวงค์ ซีอีโอ AIS กลับมาเป็นที่จับตามองอีกครั้ง ในฐานะตัวเต็งประธานบอร์ด OR คนต่อไป หลังนายอรรถพล ฤกษ์พิบูลย์ ลาออกจากตำแหน่งเมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม 2567 ที่ผ่านมา
อ่านเพิ่มเติม »
สันติพล CEO JPARK เทขายหุ้น 3.1% แม้บริษัทเพิ่งรับโครงการใหญ่ โบรกฯคาดกำไรโตทะลุ 100 ล้าน“สันติพล เจนวัฒนไพศาล” ซีอีโอ JPARK รินขายหุ้น 3.1% แม้โบรกฯ คาด บริษัทมีศักยภาพในการเติบโต เชื่อเตรียมรับรู้ลานจอดสนามบินขอนแก่น-One Bangkok หนุนกำไรโตทะลุ 100 ล้านบาท
อ่านเพิ่มเติม »
'ซีอีโอ' สิงคโปร์แอร์ไลน์ เสียใจเหตุตกหลุมอากาศ เผยผู้โดยสาร 131 คน ลูกเรือ 12 คน เดินทางถึงสิงคโปร์แล้ว'ซีอีโอ' สิงคโปร์แอร์ไลน์ เสียใจเหตุตกหลุมอากาศ เผยผู้โดยสาร 131 คน ลูกเรือ 12 คน เดินทางถึงสิงคโปร์แล้ว
อ่านเพิ่มเติม »
'โกลด์แมน แซคส์' เชื่อปีนี้ไม่มีลดดอกเบี้ย เหตุเศรษฐกิจสหรัฐยังแกร่งซีอีโอ 'โกลด์แมน แซคส์' คาดเฟดไม่ลดดอกเบี้ยปีนี้ เหตุเศรษฐกิจสหรัฐยังแกร่ง ขณะที่เงินเฟ้อเริ่มกดดันผู้บริโภคมากขึ้น
อ่านเพิ่มเติม »