แอนจ์ ปอสเตโคกลู ผู้จัดการทีม สเปอร์ส ยืนยันเสียงแข็งไม่คิดเปลี่ยนแนวทางของทีมแม้จะโดน ลิเวอร์พูล บุกมายำใหญ่ 6-3 ในเกม พรีเมียร์ลีก ที่สนาม ท๊อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ สเตเดี้ยม เมื่อวันอาทิตย์ที่ 22 ธ.ค.
ปอสเตโคกลู คุมทีมแพ้ ลิเวอร์พูล คารังด้วยสกอร์ที่ขาดลอยจนทำให้มีเสียงโห่จากสาวก ไก่เดือยทอง หลังเกมจบลง แต่เจ้าตัวยังลั่นวาจาขอคุมทีมตามสไตล์แม้จะเจ็บปวดที่ทีมแพ้ยับ
"หากผู้คนอยากให้ผมเปลี่ยนแนวทางของทีม มันจะไม่เกิดขึ้น มันจะทำให้เราประสบความสำเร็จ การเปลี่ยนแปลงไม่อาจเนรมิตให้เรากลายเป็นอีกทีมได้ เราต้องยอมรับว่ามีความท้าทายอีกยาวไกล"
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
รุกสนุกเร้าใจ! อาร์เน่อ รับอยากเห็น สเปอร์ส คว้าแชมป์ซีซั่นนี้อาร์เน่อ สล็อต กุนซือ ลิเวอร์พูล รับชื่นชอบสตาร์การสร้างทีมของ แอนจ์ ปอสเตโคกลู ที่ทำให้ สเปอร์ส เป็นสโมสรที่เล่นเกมรุกได้เร้าใจ พร้อมหวังเห็นพวกเขาคว้าแชมป์ในซีซั่นนี้
อ่านเพิ่มเติม »
แอนจ์ ปอสเตโคกลู ชี้ผลเสมอิกับ ฟูแล่ม ยุติธรรม แม้ขุนพล ไก่เดือยทอง จะใช้จำนวนคนมากกว่าแอนจ์ ปอสเตโคกลู ผู้จัดการทีม สเปอร์ส กล่าวถึงผลเสมอิกับ ฟูแล่ม ซึ่งว่าเป็นการแข่งขันที่ยุติธรรม แม้จะเหลือผู้เล่นมากกว่า แต่ไม่สามารถใช้ประโยชน์ได้
อ่านเพิ่มเติม »
สเปอร์ส เปลี่ยนนาย!กูรูเชื่อ แอนจ์ ปอสเตโคกลู ตกงานหากไม่เปลี่ยนสไตล์เจมี่ คาร์ราเกอร์ คอมเมนเตเตอร์คนดังแสดงมุมมองว่า แอนจ์ ปอสเตโคกลู กุนซือทีม สเปอร์ส มีสิทธิ์โดนไล่ออกหากไม่คิดเปลี่ยนแนวทางการเล่นให้กับ ไก่เดือยทอง
อ่านเพิ่มเติม »
สเปอร์ส สุดยอด! ถล่ม แมนซิตี้ 4-0แอนจ์ ปอสเตโคกลู ยกย่องผลงานนักเตะ สเปอร์ส ที่ทำประตู 4 ลูกถล่ม แมนซิตี้ 4-0 ที่สนาม เอติฮัด สเตเดี้ยม
อ่านเพิ่มเติม »
สเปอร์ส พบ เชลซี: แอนจ์ ทั้งโกรธทั้งช้ำแพ้สิงห์ทั้งที่นำสองลูกแอนจ์ ปอสเตโคกลู กุนซือสเปอร์ส รับทั้งโกรธทั้งเจ็บปวดหลังแพ้ เชลซี คาบ้าน 3-4 ในเกมลีกเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา พร้อมระบุการเสีย 2 จุดโทษมาจากการตัดสินใจที่แย่ๆ ของลูกทีมตนเอง
อ่านเพิ่มเติม »
คริส ซัตตัน วิเคราะห์ ลิเวอร์พูล อาจจัดการ แมนเชสเตอร์ ซิตี้ เหมือน สเปอร์สคริส ซัตตัน วิเคราะห์ว่า ลิเวอร์พูล อาจสามารถจัดการ แมนเชสเตอร์ ซิตี้ ได้แบบที่ สเปอร์ส ทำเมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา แม้ ลิเวอร์พูล จะขาดนักเตะบางคน แต่ก็ยังมีความแข็งแกร่งในทีม
อ่านเพิ่มเติม »