ลูกจ้างมีสิทธิไม่เซ็นลาออกได้ ถ้าไม่สมัครใจ ถูกขู่บังคับ สภาทนายพร้อมช่วยลุยฟ้องอาญา-แพ่งเอาผิดนายจ้าง
จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ทำให้กิจการหลายแห่งไม่สามารถประกอบธุรกิจได้ตามปกติ ส่งผลกระทบต่อรายได้ของสถานประกอบการ จนบางรายต้องปิดกิจการและมีพนักงานลูกจ้างถูกให้ออกจากงานเป็นจำนวนมากนั้น
ซึ่งการพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง จะมีสิทธิได้รับค่าชดเชยต่อเมื่อมีอายุงานตามเกณฑ์ที่กำหนด ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน, ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 90 วัน, ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 180 วัน, ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 240 วัน, ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10 ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน หากบริษัทใดหรือนายจ้างกิจการใดไม่ทำตามกฎหมาย...
ส่วนลูกจ้างคนใดถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม โดนบังคับขู่เข็ญจำใจ ให้เซ็นยินยอมลาออกทั้งที่ไม่สมัครใจ สามารถไปร้องเรียนได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพื่อเพิกถอนการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม