ลูกคนโตอาจไม่ใช่คำตอบเสมอไป : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์ และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย [email protected]
โดยการเลือกลูกที่เกิดลำดับถัดมาช่วยเพิ่มมูลค่าของสินทรัพย์ใน ธุรกิจครอบครัว โดยเฉลี่ยถึง 39% เมื่อเปรียบเทียบกับเพียง 9% ในบริษัทที่เลือกลูกคนโต และผลลัพธ์นี้ก็ยังดีกว่าการจ้างบุคคลภายนอกเข้ามาเป็นผู้นำ
นอกจากนี้ยังพบว่าครอบครัวที่เคยผ่านการสืบทอดตำแหน่งมาแล้วอย่างน้อยหนึ่งครั้ง มีแนวโน้มที่จะเลือกผู้นำจากลูกที่ไม่ใช่คนโตมากขึ้น ข้อมูลชี้ให้เห็นว่าความกล้าที่จะเลือก และการเอาชนะธรรมเนียมปฏิบัติที่ฝังรากลึกมายาวนาน อาจนำไปสู่ผลตอบแทนทางเศรษฐกิจที่ดีกว่า อีกทั้งการเปิดโอกาสให้คนหลายคนมีสิทธิ์ในการสืบทอดตำแหน่ง ช่วยให้มั่นใจว่าผู้นำคนใหม่จะมีทั้งความสามารถและความมุ่งมั่นที่จะทำงานได้ดี
จากผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าควรกระตุ้นให้เจ้าของและผู้บริหารธุรกิจครอบครัวพิจารณาผู้สืบทอดที่หลากหลายขึ้นเมื่อผู้นำกำลังจะก้าวลงจากตำแหน่ง แม้ว่าประวัติศาสตร์ ธรรมเนียมปฏิบัติ และกฎเกณฑ์การสืบทอดมรดกของครอบครัวจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจอย่างมาก แต่การเชื่อฟังโดยไม่มีการตั้งคำถามอาจนำพาทั้งครอบครัวและธุรกิจเข้าสู่ความเสี่ยง
รวมถึงลูกที่เกิดลำดับถัดมาและไม่ได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งซีอีโอ อาจรู้สึกท้อแท้และสนใจตนเองมากกว่าที่จะทุ่มเทให้กับธุรกิจ อย่างไรก็ตามไม่ได้หมายความว่าลูกคนโตไม่สามารถแข่งขันเพื่อรับตำแหน่งซีอีโอได้ แต่ผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจควรพิจารณาสร้างการแข่งขันที่เหมาะสมระหว่างผู้สืบทอด เพื่อค้นหาผู้นำที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทให้ได้ที่มา: Andrea Calabrò. April 16, 2021. Succession: Don't Assume Your First-Born is the Anointed One. Entrepreneur & Innovation Exchange.
เอสเอ็มอี ธุรกิจครอบครัว ทายาท ข่าววันนี้ มรดก บริหารธุรกิจ Family Business Thailand
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
ธุรกิจครอบครัวช่วยขับเคลื่อน การเติบโตของเศรษฐกิจเอเชียอย่างไรธุรกิจครอบครัวช่วยขับเคลื่อน การเติบโตของเศรษฐกิจเอเชียอย่างไร : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์ และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
อ่านเพิ่มเติม »
คณะกรรมการบริษัท เคล็ดลับการเปลี่ยนผ่านสู่ธุรกิจครอบครัวสู่มืออาชีพคณะกรรมการบริษัท เคล็ดลับการเปลี่ยนผ่านสู่ธุรกิจครอบครัวสู่มืออาชีพ : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์ และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
อ่านเพิ่มเติม »
การสร้างธุรกิจครอบครัวให้เป็นมรดกตกทอดการสร้างธุรกิจครอบครัวให้เป็นมรดกตกทอด : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์ และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
อ่านเพิ่มเติม »
วางแผนสืบทอดธุรกิจครอบครัว ต้องรู้อะไรบ้างวางแผนสืบทอดธุรกิจครอบครัว ต้องรู้อะไรบ้าง : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์ และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
อ่านเพิ่มเติม »
มรดกของธุรกิจครอบครัว เรื่องราวความสำเร็จผ่านกาลเวลามรดกของธุรกิจครอบครัว เรื่องราวความสำเร็จผ่านกาลเวลา : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์ และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
อ่านเพิ่มเติม »
4 ปัจจัยสำคัญตลอดกาล ที่ขับเคลื่อนธุรกิจครอบครัวให้สำเร็จFamily Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
อ่านเพิ่มเติม »