กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ อนุญาตให้ลูกจ้างปฏิเสธรับการติดต่อจาก 'นายจ้าง' หลังเลิกงานได้ เว้นแต่ยิมยอมเอง เปิดทางนายจ้าง-ลูกจ้างตกลงเวลาทำงาน พักผ่อน วันลา ให้ชัดเจน เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงาน รวมถึงสนับสนุน WFH เริ่ม 18 เม.ย. นี้
น.ส.ไตรศุลี กล่าวว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ได้เพิ่มบทบัญญัติ มาตรา 23/1 ซึ่งมีสาระสำคัญให้นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงให้ลูกจ้างทำงานในทางการที่จ้างที่ลูกจ้างสามารถปฏิบัติงานนอกสถานประกอบการหรือนอกสำนักงานของนายจ้างไปทำที่บ้านหรือที่พักอาศัยของลูกจ้าง หรือตกลงให้ลูกจ้างทำงานผ่านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในสถานที่ใดๆ ได้
ในการตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างนั้น อาจตกลงให้มีรายละเอียด เช่น ระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดการตกลง วัน เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา การลา ขอบเขตหน้าที่ของลูกจ้าง การกำกับควบคุมของนายจ้าง ภาระหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหาเครื่องมือหรืออุปกรณ์การทำงาน รวมทั้งค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่จำเป็น อันเนื่องจากการทำงาน
ทั้งนี้ เมื่อมีบทกฎหมายกำหนดไว้อย่างชัดเจนแล้ว ลูกจ้างซึ่งทำงานที่บ้าน หรือที่พักอาศัย หรือทำงานผ่านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในสถานที่ใด ๆ มีสิทธิและอยู่ภายใต้การคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานต่างๆ เช่นเดียวกับลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการหรือสำนักงานของนายจ้างด้วย
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
ลูกจ้างเฮ! กม. แรงงาน หนุน 'เวิร์คฟอร์มโฮม' ปฏิเสธการติดต่อหลังเลิกงานได้พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ หนุนการทำงาน แบบเวิร์คฟอร์มโฮม เปิดทางนายจ้าง-ลูกจ้างตกลงเวลาทำงาน พักผ่อน วันลา ให้ชัดเจน และลูกจ้างสามารถปฎิเสธรับการติดต่อจากนายจ้างได้หลังเลิกงาน เริ่มมีผลบังคับใช้ 18 เม.ย. 66 นี้
อ่านเพิ่มเติม »
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ หนุนการทำงานแบบเวิร์คฟอร์มโฮม มีผลบังคับ 18 เม.ย.66
อ่านเพิ่มเติม »
ส่อง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ล่าสุด ลูกจ้าง WFH มีสิทธิเต็ม เลิกงานแล้วไม่ต้องรับสายนายเปิด พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับล่าสุด ให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านมีสิทธิเสมือนทำที่ทำงาน เริ่มบังคับใช้ 18 เม.ย. 66 พรบคุ้มครองแรงงาน kapook
อ่านเพิ่มเติม »
มนุษย์เงินเดือนรู้กันยัง กม.คุ้มครองแรงงานหนุนเวิร์คฟอร์มโฮมบังคับใช้ 18 เม.ย.นี้พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่สนับสนุนการทำงานแบบเวิร์คฟอร์มโฮมเริ่มบังคับ 18 เม.ย.2566 เปิดทางนายจ้าง-ลูกจ้างตกลงเวลาทำงานให้ชัดเจน พร้อมให้สิทธิลูกจ้างปฏิเสธการติดต่อสื่อสารหลังเวลางานได้
อ่านเพิ่มเติม »
เช็คที่นี่!กฎหมายใหม่‘พ.ร.บ.กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ’บังคับใช้แล้วคลิกอ่านที่นี่ กฎหมายใหม่ พ.ร.บ.กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กบข. เช็คที่นี่!กฎหมายใหม่‘พ.ร.บ.กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ’บังคับใช้แล้ว
อ่านเพิ่มเติม »
กม.ฉบับใหม่ ลูกจ้างปฏิเสธรับการติดต่อจาก 'นายจ้าง' หลังเลิกงานได้กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ อนุญาตให้ลูกจ้างปฏิเสธรับการติดต่อจาก 'นายจ้าง' หลังเลิกงานได้ เว้นแต่ยินยอมเอง รวมถึงสนับสนุน WFH เริ่ม 18 เม.ย. นี้ ทำงาน ลูกจ้าง กฎหมายแรงงาน WFH คมชัดลึก
อ่านเพิ่มเติม »