บอร์ด ILINK เคาะเพิ่มนโยบายจ่ายปันผลเป็น 50% จากเดิม 40% ILINK จ่ายปันผล หุ้นไทย อินเตอร์ลิ้งค์คอมมิวนิเคชั่น อินโฟเควสท์
บมจ.
บริษัทได้ประเมินถึงสภาวะทางเศรษฐกิจ ศักยภาพการเติบโต ผลการดำเนินงาน ฐานะการเงิน และสภาพคล่องแล้ว พบว่ามีความแข็งแกร่งอย่างมาก พร้อมที่จะเติบโต ต่อเนื่อง และยั่งยืน ไปกับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน โดยการปรับเพิ่มนโยบายการจ่ายปันผลดังกล่าว นับเป็นการสร้างผลตอบแทน เพิ่มมูลค่าการลงทุน เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นในอนาคตต่อไป
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
ILINK ปรับเพิ่มนโยบายปันผล จาก 40% เป็น 50% ของกำไรสุทธิ หวังดึงความเชื่อมั่นนักลงทุนสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -11 ม.ค. 66 10:32 น.   บอร์ด ILINK อนุมัติปรับนโยบายการจ่ายปันผล จากเดิมในอัตราไม่ต่ำกว่า 40% เป็นไม่ต่ำกว่า 50% ของกำไรสุ...
อ่านเพิ่มเติม »
บริษัทแม่ 'ยูนิโคล่' จ่อขึ้นเงินเดือนพนง. 40% ในญี่ปุ่น รับมือเงินเฟ้อ : อินโฟเควสท์บริษัทฟาสต์ รีเทลลิง โค เจ้าของแบรนด์ยูนิโคล่ออกมาประกาศว่า จะปรับขึ้นเงินเดือนรายปีให้กับพนักงานประจำในญี่ปุ่นสูงถึง 40% เพื่อรับมือปัญหาเงินเฟ้อในประเทศ โดยพนักงานประจำตามสำนักงานใหญ่และร้านค้าสาขาต่าง ๆ ของบริษัทล้วนเข้าเกณฑ์การปรับขึ้นเงินเดือนครั้งนี้ ขณะนี้บริษัทต่าง ๆ ในญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งขึ้นเร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ ซึ่งกดดันให้แต่ละบริษัทต้องพิจารณาขึ้นค่าจ้างเพื่อรักษาและจูงใจพนักงาน โดยดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) เดือนธ.ค.ของกรุงโตเกียวพุ่งสูงกว่าคาดการณ์แตะที่ 4% เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2525 ซึ่งบ่งชี้ถึงแนวโน้มเงินเฟ้อที่แข็งแกร่ง ฟาสต์ รีเทลลิง โคแถลงว่า เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยจะเพิ่มขึ้นเป็น 300,000 เยน (2,270 ดอลลาร์) จากเดิมซึ่งอยู่ที่ 255,000 เยน ขณะที่เงินเดือนสำหรับผู้จัดการร้านสาขาที่เพิ่งบรรจุใหม่จะเพิ่มขึ้นเป็น 390,000 เยน จากเดิมที่ 290,000 เยน ส่วนพนักงานที่เข้าเกณฑ์อื่น ๆ นั้น บริษัทวางแผนที่จะปรับขึ้นเงินเดือนรายปีสูงสุดถึง 40%” “ในอนาคต บริษัทจะใช้เกณฑ์ประเมินการทำงานแบบเดียวกันทั่วโลกในการพิจารณาเงินเดือนให้กับพนักงาน โดยอิงตามประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการทำงาน รวมถึงความสามารถในการมีส่วนสนับสนุนธุรกิจ” โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (11 ม.ค. 66) Facebook iconFacebookTwitter […]
อ่านเพิ่มเติม »
จีนเผยกำลังผลิตติดตั้งไฟฟ้าพลังงานใหม่ในซินเจียงทะลุ 40 ล้านกิโลวัตต์ : อินโฟเควสท์เขตปกครองตนเองซินเจียงอุยกูร์ทางตะวันตกเฉียงเหนือของจีน มีการผสมผสานทางพลังงานดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีกำลังการผลิตติดตั้งของการผลิตไฟฟ้าพลังงานใหม่สูงเกิน 40 ล้านกิโลวัตต์เป็นครั้งแรกในเดือนม.ค. 2566 บริษัท การไฟฟ้าแห่งประเทศจีน จำกัด สาขาซินเจียง รายงานว่า กำลังการผลิตติดตั้งของการผลิตไฟฟ้าพลังงานใหม่ภายในภูมิภาคซินเจียงเพิ่มขึ้นเป็น 40.7 ล้านกิโลวัตต์ ซึ่งคิดเป็น 36.09% ของกำลังการผลิตติดตั้งทั้งหมด กำลังการผลิตติดตั้งของการผลิตไฟฟ้าพลังงานใหม่ข้างต้น แบ่งเป็นกำลังการผลิตติดตั้งพลังงานลมของซินเจียง 26.1 ล้านกิโลวัตต์ และกำลังการผลิตติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์ 14.5 ล้านกิโลวัตต์ อนึ่ง กำลังการผลิตติดตั้งของการผลิตไฟฟ้าพลังงานใหม่ของซินเจียงในปี 2565 เพิ่มขึ้น 4 ล้านกิโลวัตต์ หรือเพิ่มขึ้น 254.17% เมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นในปี 2564 การผลิตไฟฟ้าพลังงานใหม่ของซินเจียงในปี 2565 รวมอยู่ที่ 7.68 หมื่นล้านกิโลวัตต์-ชั่วโมง ครองสัดส่วนเกือบ 20% ของการผลิตรวมภายในภูมิภาค ส่วนอัตราการใช้ประโยชน์จากกำลังการผลิตไฟฟ้าพลังงานใหม่สูงถึง 96.4% โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (09 ม.ค. 66) Facebook iconFacebookTwitter iconTwitterLINE iconLine
อ่านเพิ่มเติม »
บ.เยอรมนี 40% คาดกำลังผลิตลดในปี 66 เหตุต้นทุนพลังงานสูง : อินโฟเควสท์สถาบันเศรษฐกิจเยอรมนี (IW) เปิดเผยผลสำรวจในวันนี้ (9 ม.ค.) ว่า บริษัทเยอรมนีประมาณ 40% คาดว่าธุรกิจจะหดตัวในปี 2566 โดยระบุว่าเป็นผลจากต้นทุนพลังงานที่สูง ปัญหาห่วงโซ่อุปทาน และสงครามในยูเครน รายงานระบุว่า “ความเสี่ยงของการขาดแคลนก๊าซในฤดูหนาวปี 2565-2566 ไม่ชัดเจนเหมือนในฤดูร้อนปี 2565 และราคาพลังงานก็ลดลงนับตั้งแต่ตอนนั้น แต่ยังคงอยู่ในระดับสูงและเราก็มองข้ามการหยุดชะงักในการผลิตไม่ได้” “ยิ่งไปกว่านั้น สถานการณ์ตลอดปี 2566 จะบอกเราว่า เราจะสามารถเพิ่มซัพพลายก๊าซและพลังงานสำรองจำนวนมากไว้สำหรับฤดูหนาวครั้งต่อไปอย่างไร รวมถึงขอบเขตการหยุดชะงักที่อาจเกิดขึ้นในปี 2566” ผลสำรวจบริษัทประมาณ 2,500 แห่งแสดงให้เห็นว่า บริษัทประมาณ 1 ใน 3 คาดว่าการผลิตจะซบเซาลง และมีเพียง 1 ใน 4 ที่คาดว่าธุรกิจจะขยายตัว สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) คาดการณ์ว่า เศรษฐกิจเยอรมนี ซึ่งมีขนาดใหญ่ที่สุดในยุโรป จะหดตัว 0.3% ในปีหน้า ซึ่งมากที่สุดในกลุ่มประเทศ G7 โดยได้รับผลกระทบจากการหยุดส่งก๊าซของรัสเซียซึ่งเคยเป็นซัพพลายเออร์หลัก ทั้งนี้ คาดการณ์ดังกล่าวย่ำแย่เป็นพิเศษในภาคการก่อสร้างของเยอรมนี โดยบริษัทกว่าครึ่งในภาคธุรกิจนี้ที่ตอบแบบสำรวจของ […]
อ่านเพิ่มเติม »
เอเวอร์กรีนจ่ายโบนัสพนักงาน 50 เดือน หลังกำไรพุ่งในปี 2565 : อินโฟเควสท์เอเวอร์กรีน มารีน คอร์ป บริษัทขนส่งรายใหญ่ของไต้หวันจ่ายโบนัสก้อนโตให้กับพนักงานบางส่วน หลังกำไรพุ่งทะยานขึ้นในปี 2565 เนื่องจากธุรกิจขนส่งสินค้าเฟื่องฟู แหล่งข่าวเปิดเผยว่า เอเวอร์กรีนจ่ายโบนัสให้พนักงานเทียบเท่าเงินเดือน 50 เดือน หรือมากกว่าค่าจ้างเฉลี่ย 4 ปี โดยจำนวนโบนัสที่พนักงานแต่ละคนได้นั้นขึ้นอยู่กับผลงานและหน้าที่ รวมถึงจ่ายให้เฉพาะพนักงานที่มีสัญญาอยู่ในไต้หวันเท่านั้น เอเวอร์กรีนระบุในแถลงการณ์เมื่อวันศุกร์ที่ 6 ม.ค.ที่ผ่านมาว่า เงินโบนัสปลายปีนั้นอิงตามผลประกอบการของบริษัทในปีนั้น ๆ และตามผลงานของพนักงานแต่ละคน แต่ไม่ได้ให้รายละเอียดอื่นใด สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า ธุรกิจขนส่งเฟื่องฟูขึ้นเป็นประวัติการณ์ตลอดช่วงสองปีที่ผ่านมา โดยได้แรงหนุนจากอุปสงค์สินค้าอุปโภคบริโภคที่พุ่งสูงขึ้นจากผลพวงของโควิด-19 ระบาด และอัตราค่าระวางเรือที่ปรับตัวขึ้นสูง โดยรายได้ของเอเวอร์กรีนมีแนวโน้มพุ่งสู่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 6.346 แสนล้านดอลลาร์ไต้หวัน (2.07 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในปี 2565 ซึ่งสูงกว่ายอดขายปี 2563 ถึงกว่า 3 เท่า ด้านหนังสือพิมพ์ไทเปส์ อีโคโนมิก เดลีรายงานในสัปดาห์ที่ผ่านมาว่า เอเวอร์กรีนจ่ายเงินโบนัสพนักงานเทียบเท่าเงินเดือนสูงถึง 52 เดือน โดยพนักงานบางรายได้โบนัสมากกว่า 65,000 ดอลลาร์สหรัฐในวันที่ 30 ธ.ค. แต่ไม่ได้เปิดเผยแหล่งที่มาของข้อมูล อย่างไรก็ตาม บริษัทขนส่งหลายแห่งต่างออกมาเตือนว่า เศรษฐกิจโลกที่ชะลอตัวลงอย่างรวดเร็ว […]
อ่านเพิ่มเติม »
บอร์ด กขค. มีมติเห็นชอบ 'วิษณุ วงศ์สินศิริกุล' นั่งเลขาฯ คกก.การแข่งขันทางการค้าบอร์ด กขค. มีมติเห็นชอบ ‘วิษณุ วงศ์สินศิริกุล’ นั่งเลขาฯ คกก.การแข่งขันทางการค้า
อ่านเพิ่มเติม »