กระทรวงแรงงานญี่ปุ่น เตรียมเปิดโครงการฝึกงานนำร่องสำหรับคนอายุ 40-50 ปี ที่ต้องการเปลี่ยนสายงาน เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคเทคโนโลยี
กระทรวงแรงงานญี่ปุ่น มีแผนจะเปิดโครงการฝึกงานนำร่องในปีหน้า สำหรับผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงาน เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคเทคโนโลยี โดยหันมาพึ่งพากลุ่มแรงงานวัยกลางคนเป็นกำลังสำคัญ
และผู้ฝึกงานจะได้รับการอบรมอยู่ในบริษัทที่เข้าร่วมเป็นเวลาสูงสุด 6 เดือน และจะได้รับค่าตอบแทนจากการทำงานด้วย ซึ่งกระทรวงแรงงานญี่ปุ่นคาดว่าจะมีบริษัทประมาณ 60 แห่งเข้าร่วมโครงการนี้ในช่วงทดลอง ทั้งนี้ กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมของญี่ปุ่น คาดการณ์ว่า ในปี 2030 ญี่ปุ่นจะต้องประสบกับการขาดแคลนแรงงานมากถึง 800,000 คน ในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ IT ซึ่งโครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานโดยการสนับสนุนแรงงานสูงอายุ ซึ่งมักจะพบเจอกับความยากลำบากเมื่อต้องเปลี่ยนสายงาน เพื่อขยายโอกาสเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคฯ ที่กำลังเติบโตได้