ทุกแบรนด์ต่างมีเป้าหมายในการพัฒนาองค์กรของตนเองให้เติบโตและยั่งยืนมากขึ้น “KFC Thailand” ร้านขายไก่ทอดที่รู้จักกันทั่วโลกได้ตั้งเป้าในการรักษาแบรนด์ QSR (Quick Service Restaurant) อันดับหนึ่ง
องค์กรให้ความสำคัญกับคน แนวคิด ทัศนคติและคาแรคเตอร์ก่อนเรื่องของทักษะและคุณวุฒิ เพราะต้องการสนับสนุนวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่สุด คือ การขับเคลื่อนด้วยหัวใจ เชื่อว่ากรอบความคิดที่ถูกต้อง ทุกคนสามารถเรียนรู้และเติบโตเพื่อสร้างผลงานที่มีคุณค่าให้กับแบรนด์และธุรกิจ
“พนักงานพัฒนาทักษะใหม่ๆ และปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มของตลาดที่เปลี่ยนแปลง ผ่านการฝึกอบรม เวิร์คช็อป และการเข้าถึงแหล่งข้อมูลการเรียนรู้ออนไลน์อย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ยังลงทุนในโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรที่เรียกว่า ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การเติบโตและการพัฒนาส่วนบุคคล เป้าหมายของเรา ต้องการทีมงานที่เป็นเลิศในทักษะตอบโจทย์การทำงาน อาทิ ทักษะดิจิทัล การสื่อสาร และความคิดสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบ”ซูเฮล กล่าว
“เคเอฟซี ประเทศไทย” มีพนักงานทุกสาขารวมกันประมาณ 20,000 คน ซึ่งได้รวมคนจากหลากหลายกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นด้านอายุ เพศ หรือประสบการณ์ สะท้อนให้เห็นถึงความหลายหลายของพื้นที่ที่ให้บริการ ฉะนั้นองค์กรไม่ได้มองหาแค่คนที่พร้อมจะก้าวสู่โลกอนาคตเท่านั้น แต่มองหาคนที่ยึดมั่นในค่านิยมหลักร่วมด้วย และมีการลงทุนทางด้าน AI และข้อมูล ให้พนักงานนอกจากเรื่องของการเติมเต็มทักษะการทำงานที่จำเป็น รวมถึงการพัฒนาพนักงานเฉพาะบุคคลแล้ว เคเอฟซี ประเทศไทย มีรูปแบบการทำงานที่พนักงานสามารถทำงานได้ทุกที่ มีความยืดหยุ่นด้านเวลา...
ขณะที่พนักงานหน้าร้าน จะมีตารางการทำงานแบบยืดหยุ่น สามารถกำหนดเวลากะให้ยืดหยุ่นตามความเหมาะสมของตัวเอง ที่สำคัญปลดล็อกทุกคนสามารถสมัครงานและเข้าทำงานได้โดยไม่ต้องมีวุฒิการศึกษา และเมื่ออยู่กับเคเอฟซี จะมีความก้าวหน้าในการทำงาน เข้าสู่ตำแหน่งผู้จัดการร้าน ได้โดยไม่ต้องมีปริญญา รวมถึงมี Heartstyles: โปรแกรมที่ช่วยให้พนักงานค้นพบศักยภาพของตัวเอง“โดยส่วนตัวผมหลงใหลในการเรียนรู้มากๆ และเชื่อว่าการพูดคุย การสื่อสาร จะเป็นการแลกเปลี่ยนเพื่อแบ่งปันและเรียนรู้จากกันและกัน ซึ่งจะเน้นการสื่อสารแบบเปิด :...
ความหลากหลายสามารถเกิดขึ้นได้ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม “เคเอฟซี ประเทศไทย” เป็นสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและส่งเสริมประสิทธิภาพ เรียนรู้วัฒนธรรมแห่งการเคารพซึ่งกันและกัน ฉะนั้น ผู้นำ ผู้บริหารองค์กรต้องทำให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการรับฟัง เปิดพื้นที่สำหรับทุกคนและทุกเสียง ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใครหรือมาจากไหน เพราะทุกคนเท่าเทียมกัน
เคเอฟซี KFC Gen Z พัฒนาบุคลากร พนักงานKFC ความต่าง Work&Leadership
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
KFC “Quick & Easy” ครั้งแรกในประเทศไทย เปิดร้าน KFC สาขาท่าวังหลังคอนเซ็ปต์ใหม่ “Quick & Easy” เป็นครั้งแรกในประเทศไทย
อ่านเพิ่มเติม »
รวมโปร “วันไก่ทอดโลก” พี่ใหญ่ KFC ชวนตีปีก “ขันเสียงไก่” รับไก่ทอดฟรีเอาใจสายคลั่งกินไก่! ต้อนรับวันไก่ทอดโลก 6 กรกฎาคม 2567 บรรดาแบรนด์แห่ออกโปรโมชันเอาใจลูกค้า ล่าสุดพี่ใหญ่ KFC ชวนตีปีกขันเสียงไก่ รับไก่ทอดฟรี ขณะที่เบอร์เกอร์คิงขอขิง นำขันมาก็รับเบอร์เกอร์ฟรีกันไปเลย
อ่านเพิ่มเติม »
KFC ขันนี้ฟรีไก่ทอด แคมเปญสุดเก๋ ที่ฉีกทุกกฎการตลาดแบบเดิมๆอมรินทร์ทีวี 34HD รวมข่าวเด่น ข่าวบันเทิง ข่าวเศรษฐกิจ ข่าวการเมือง ข่าวต่างประเทศ ตรวจสลากกินแบ่งรัฐบาล รายการทีวีออนไลน์ ละครย้อนหลัง คลิปวิดีโอ เติมเต็มความคิด เต็มจินตนาการ
อ่านเพิ่มเติม »
Media Talk: เจาะกลยุทธ์เข้าถึงง่าย เข้าใจง่าย โดดเด่นแบบ Glocal Brand ของ KFCติดตามข่าวเศรษฐกิจ หุ้น การเงิน และประเด็นน่าสนใจรอบโลกที่นี่
อ่านเพิ่มเติม »
Media Talk: เจาะกลยุทธ์เข้าถึงง่าย เข้าใจง่าย โดดเด่นแบบ Glocal Brand ของ KFCติดตามข่าวเศรษฐกิจ หุ้น การเงิน และประเด็นน่าสนใจรอบโลกที่นี่
อ่านเพิ่มเติม »
รวมโปร “วันไก่ทอดโลก” พี่ใหญ่ KFC ชวนตีปีก “ขันเสียงไก่” รับไก่ทอดฟรีเอาใจสายคลั่งกินไก่! ต้อนรับวันไก่ทอดโลก 6 กรกฎาคม 2567 บรรดาแบรนด์แห่ออกโปรโมชันเอาใจลูกค้า ล่าสุดพี่ใหญ่ KFC ชวนตีปีกขันเสียงไก่ รับไก่ทอดฟรี ขณะที่เบอร์เกอร์คิงขอขิง นำขันมาก็รับเบอร์เกอร์ฟรีกันไปเลย
อ่านเพิ่มเติม »