#หมอลาออก ได้เวลาถอนรากเน่า? แพทย์วอน หยุดทำให้ “โรงพยาบาล” เป็น “โรงงาน(นรก)”!!

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

#หมอลาออก ได้เวลาถอนรากเน่า? แพทย์วอน หยุดทำให้ “โรงพยาบาล” เป็น “โรงงาน(นรก)”!!
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว
  • 📰 MGROnlineLive
  • ⏱ Reading Time:
  • 41 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 20%
  • Publisher: 53%

แฮชแท็ก หมอลาออก เดือดโซเชียลฯ บุคลากรทางการแพทย์ออกมาแฉรูรั่วต่างๆ ไม่หยุด ฝากทวงถามความยุติธรรม นี่ “โรงพยาบาล” หรือ “โรงงาน” ทำงานกันตัวเป็นเกลียว เสียงคนหน้างานส่งไม่ถึงผู้บริหาร เหนื่อยใจ สุดท้ายจึงขอลาออกเป็นขบวน

คือไม่ได้คิดอะไร ทำๆ ไปให้จบไป 1 วัน หมอกำลังเป็นแบบนี้เยอะพอสมควร เพราะรู้สึกหมดกำลังใจ”หนึ่งในทางแก้ปัญหา คุณหมอรายเดิมแนะว่า ควรมีการรับฟังเสียง และตอบสนองต่อปัญหาอย่างจริงจังเสียที คือนอกจากการต่อสู้ทางการเมืองแล้ว ควรหันมาแก้ไขระบบสาธารณสุขอย่างเร่งด่วน

“เด็กอย่างฉันที่ต้องดูแลคนไข้ ทำไมคุณไม่ทำเรื่องที่สำคัญก่อน เช่น จัดระบบดูแลคนไข้ให้ดี คุณกลับไปทำเรื่องนู่นเรื่องนี้เต็มไปหมด ที่บางทีมันก็เป็นการตอบสนองประเด็นทางการเมือง อันนี้มองในมุมมหภาคขนาดใหญ่ คนที่มองแบบตรงไปตรงมา เขาก็แก้ปัญหาที่เร็วและง่ายก่อน แต่ก็แก้ปัญหาไม่ได้หรอก เพราะเราเพิ่มมานานแล้ว การผลิตแพทย์เพิ่ม แต่คำถามคือทำไมยังแก้ปัญหากันไม่ได้ถูกไหมครับ แสดงว่ามันแก้ปัญหาไม่ตรงจุด หรืออุดรูรั่วไม่หมด”

คุณหมอแนะว่า ต้องตั้งคณะกรรมการขึ้นมาดูแลเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้แล้ว คือให้แพทย์ที่อยู่หน้างาน ซึ่งกำลังเผชิญกับปัญหามามีส่วนร่วมในการแก้ไข แล้วดูว่าปัญหาที่แท้จริงคืออะไร อะไรแก้ได้ก่อน อะไรต้องใช้ระยะเวลาในการแก้ “การแก้ปัญหาโดยการผลิตแพทย์เพิ่มใช้เวลา 6 ปีนะครับ เวลา 6ปีมันให้ปัญหามันเปลี่ยนรูปแบบไปแล้ว มันการแก้ปัญหาระยะยาว ทั้งที่จริงๆ ปัญหามันอยู่ที่หน้างานตอนนี้”

เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

MGROnlineLive /  🏆 39. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

เจาะปัญหา 'หมอลาออก' เผยช่วงที่ทรมานที่สุดในชีวิตการเป็นแพทย์เจาะปัญหา 'หมอลาออก' เผยช่วงที่ทรมานที่สุดในชีวิตการเป็นแพทย์ศ.นพ.ธีระวัฒน์ เหมะจุฑา โพสต์เฟซบุ๊กประเด็น 'หมอลาออก' โดยเฉพาะหมอจบใหม่ ที่ในทุกๆปี มีหมอยื่นลาออกจากระบบราชการกันไปเป็นจำนวนมาก เจาะปัญหาที่ส่งผลให้ขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ กรุงเทพธุรกิจ กรุงเทพธุรกิจออนไลน์
อ่านเพิ่มเติม »

ปรับนิยาม ‘ประกันถ้วนหน้า’ แก้ ‘หมอรพ.รัฐ’ ไม่พอ-ลาออกปรับนิยาม ‘ประกันถ้วนหน้า’ แก้ ‘หมอรพ.รัฐ’ ไม่พอ-ลาออกจากปัญหา 'หมอลาออก' เป็นจำนวนมากในหลายปีที่ผ่านมาจากหลายสาเหตุ ไม่ว่าจะเป็นภาระงานหนักเกินไป รายได้ไม่สอดคล้องค่าครองชีพ ไปจนถึงสภาพแวดล้อมการทำงาน ส่งผลให้หลายหน่วยงานต้องเร่งแก้ไข เพื่อลดปัญหาแพทย์ขาดแคลน อ่านต่อ: กรุงเทพธุรกิจ กรุงเทพธุรกิจออนไลน์
อ่านเพิ่มเติม »

ปรากฏการณ์ 'หมอลาออก' หวั่นไฟลามทุ่งกลายเป็นโดมิโนเอฟเฟค หมักหมมนาน 50 ปีปรากฏการณ์ 'หมอลาออก' หวั่นไฟลามทุ่งกลายเป็นโดมิโนเอฟเฟค หมักหมมนาน 50 ปีปรากฏการณ์ 'หมอลาออก' หวั่นไฟลามทุ่งกลายเป็นเป็นโดมิโนเอฟเฟค ถึงเวลายอมรับประเทศขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ เพราะปัญหาหมักหมมนาน 50 ปีไม่ได้รับการแก้ไขให้ถูกจุด หมอลาออก หมอ หมอจบใหม่ ปัญหาหมอลาออก คมชัดลึกออนไลน์
อ่านเพิ่มเติม »

ปมร้อน 'หมอลาออก' ยังเดือด สหภาพแพทย์ แถลงผิดหวัง ปัญหาหลักที่ สธ. ไม่พูดถึงปมร้อน 'หมอลาออก' ยังเดือด สหภาพแพทย์ แถลงผิดหวัง ปัญหาหลักที่ สธ. ไม่พูดถึงจากกระแสร้อน 'หมอลาออก' ยังไม่จบ สหภาพแพทย์ผู้ปฎิบัติงาน แถลงการณ์ ชี้ถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานมายาวนาน ทำงานเกือบ 100 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ กรณี สธ.เคยเชิญ รัฐมนตรี หาทางออก แต่ไม่ได้รับการตอบกลับ SPRiNG หมอลาออก อ่านต่อ
อ่านเพิ่มเติม »

เร่งหาทางออก ‘หมอลาออก’ สธ. เตรียมหารือ ‘แพทยสภา-ก.พ.’เร่งหาทางออก ‘หมอลาออก’ สธ. เตรียมหารือ ‘แพทยสภา-ก.พ.’ปม 'หมอลาออก' กระทรวงสาธารณสุขไม่นิ่งนอนใจ 'นพ.ทวีศิลป์' เผยสธ.เตรียมหารือ 'แพทยสภา-ก.พ.' ปัญหาสมองไหลแพทย์ลาออก ยืนยันไม่ได้เสียหมอจบใหม่ปีละ 900 คน
อ่านเพิ่มเติม »

สหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน ผิดหวัง สธ.ยังเงียบหลายต้นตอปัญหา 'หมอลาออก' ฝาก รมว.สธ.คนใหม่สางด่วนสหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน ผิดหวัง สธ.ยังเงียบหลายต้นตอปัญหา 'หมอลาออก' ฝาก รมว.สธ.คนใหม่สางด่วนสหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงานออกแถลงการณ์ผิดหวัง สธ.ไม่ได้พูดปัญหาอีกมาก ต้นตอทำ หมอลาออก ทั้งวัฒนธรรมองค์กร ความโปร่งใสจัดสรรภาระงาน การเพิ่มเข้าถึงบริการที่ไม่ใช่ รพ. หวั่นทำงานมากกว่า 80 ชม./สัปดาห์ เพิ่มเสี่ยงคนไข้เสียชีวิต ละเมิด
อ่านเพิ่มเติม »



Render Time: 2025-04-03 00:54:50